— Większość pracowników co najmniej raz została "dziobniętych" albo było świadkiem, jak inni są "zadziobywani" — opowiada o mobbingu w Polsce Kasia Matyjewicz, specjalistka ds. HR. Ekspertka wyjaśnia, że mobbingiem może być nawet niedziękowanie pracownikom i niezgadzanie się z szefem. Muszą zostać jednak spełnione dodatkowe warunki. Rząd szykuje ustawę antymobbingową — w Polsce może wiele się zmienić.
