Новости за 24.08.2015

Росздравнадзор рассказал о соблюдении законодательства в деятельности аптечных организаций. В частности руководителям аптечных организаций необходимо назначить уполномоченных лиц по качеству и установить периодичность внутреннего контроля за всеми производственными процессами в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 04.05.2010 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».Учитывая вышеизложенное, Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения предлагает руководителям...

Минфин России разъяснил об уменьшении налога, уплачиваемого при УСН, на торговый сбор, в том числе при осуществлении налогоплательщиками нескольких видов предпринимательской деятельности. Налогоплательщики, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы» и осуществляющие несколько видов предпринимательской деятельности, на сумму торгового сбора вправе уменьшить сумму налога, исчисленного с объекта налогообложения, только по виду предпринимательской деятельности, в отношении которого...

Минфин России напомнил о необходимости неукоснительного соблюдения сроков представления бюджетной отчетности. Бюджетным кодексом РФ, а также принятыми нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные отношения, определены процедуры и сроки представления бюджетной отчетности вышестоящему распорядителю бюджетных средств. В этой связи обращено внимание на необходимость неукоснительного соблюдения главными администраторами бюджетных средств, получателями бюджетных средств установленных сроков по... Читать дальше...

Знаем, что иностранцы, являющиеся высококвалифицированными специалистами, при приеме в России на работу имеют право на определенные льготы – в частности, на пониженные ставки уплачиваемых за них работодателем страховых взносов. В связи с этим хотели бы узнать: кого именно можно отнести к категории высококвалифицированных специалистов? Ответ: Ответ на этот вопрос содержится в пункте 1 статьи 13.2...

Наша компания заключила с сотрудницей срочный трудовой договор на один год. Однако на десятый месяц работы она забеременела. На какой срок мы обязаны продлить с ней трудовые отношения: до окончания фактической беременности или отпуска по беременности и родам? Ответ: Сейчас трудовое законодательство однозначно обязывает работодателя продлевать срочной трудовой договор с беременной работницей вплоть до окончания...