Новости за 08.06.2020

Уважаемые работники социальных учреждений!

Дорогие коллеги!

  Сегодня, 8 июня в России отмечается День социального работника, один из главных праздников работников всей социальной сферы, в том числе – и сотрудников Пенсионного фонда.

  Пенсионный фонд России - один из крупнейших социальных институтов в стране, который предоставляет различные виды социального обеспечения и государственной социальной поддержки.

  Этот праздник – прекрасная возможность поблагодарить каждого из вас за профессионализм... Читать дальше...

С 1 июня начались выплаты 10 тысяч рублей семьям с детьми от 3 до 16 лет.

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что только правильно заполненное заявление с достоверными данными гарантирует поступление средств.

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что только правильно заполненное заявление с достоверными данными гарантирует поступление средств.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской Республике продолжает прием заявлений на единовременную выплату. Абсолютное большинство заявлений уже одобрены, выплаты родителям начались 1 июня.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской Республике сообщает: единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей не зависит от доходов семьи, наличия работы и получения заработной платы, а также получения каких-либо пенсий, пособий, социальных выплат и иных мер социальной поддержки.

Кому положена единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей?

Единовременная выплата предоставляется на каждого ребенка от трех до 16 лет, достигшего указанного возраста с 11 мая по 30 июня текущего года, независимо от наличия у семьи права на материнский капитал.

Когда можно получить единовременную выплату?

Единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей на каждого ребенка от трех до 16 лет будет осуществляться единоразово с 1 июня 2020 года. При этом на подачу заявления есть почти пять месяцев... Читать дальше...

Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года. Это новый формат знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.