Новости за 12.07.2017

В статье приводятся примеры первых страховых услуг в Российской империи, Германии и Соединенных Штатах Америки, как предпосылок для развития услуг добровольного медицинского страхования. Приводятся сравнения основных медицинских услуг в российских, немецких и американских фирмах. Подчѐркивается роль ДМС как инструмента мотивации персонала со стороны работодателя. Подробно разбираются способы достижения высокого уровня мотивации сотрудников на примере российского предприятия.

Планирование и реализации стратегии коммерческого банка – это комплекс взаимосвязанных систем и подсистем, которые позволяют организации эффективно развиваться и достигать максимального синергетического эффекта. Наличие у банка стратегического плана значительно влияет на его конкурентоспособность и устойчивость. Построение системы стратегического планирования в банке – это прохождение определенных этапов, каждый из которых направлен на достижение конкретных количественных показателей.

В данной статье авторы уделяют внимание сущности и назначению системы взимания платы «Платон», поочередно рассматривают аргументы «за» и «против» возможного повышения тарифа, выдвигаемые противоборствующими сторонами, а также предлагают иные пути разрешения спорной ситуации.

Малый бизнес является одной из движущих сил развития экономик многих стран мира. В представленной статье рассмотрены основные факторы успеха, проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России, предложены возможные пути их разрешения, также перечислены препятствия, стоящие перед бизнесменами.

Создание и поддержание лояльности к бренду является актуальной темой многих исследований. Маркетологи используют различные инструменты для поддержания лояльности потребителей к бренду. Одним из таких инструментов является маркетинг социальных медиа (SMM). В статье рассмотрен контент социальных сетей компании «Ростсельмаш» (одной из крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной техники) и влияние SMM на лояльность к бренду.

В настоящей статье приводится разработка раздела обучения и развития персонала сбалансированной системы показателей АО «Концерн Росэнергоатом». Сбалансированная система показателей рассматривается в работе как инструмент, позволяющий осуществлять контроллинг, планирование и мониторинг деятельности по обеспечению экономической безопасности компании в разрезе управления персоналом.

The problem of scientific and technical progress influence on spheres of business and education, and also on their interaction is revealed in the article. Dynamics of development of management as a field of knowledge and professional activity is described. Technological tendencies, their influence on labor market and functioning of the organizations in the present and the future are analyzed.

Социальное предпринимательство – достаточно новое явление не только для России, но и мирового сообщества в целом. Однако тематика социального предпринимательства все чаще становится важной повесткой дня и привлекает внимание общественности именно в нашей стране. Авторы считают, что это произошло на волне экономической нестабильности и связано с общественным прогрессом и идеями социальной ответственности, а также ростом интереса со стороны молодежи – наиболее инициативной части общества.

Как показал анализ опыта передовых западных стран, учреждения, ответственные за реализацию системы социального страхования, не могут функционировать исходя из принципов альтруизма. Наметившаяся трансформация в сфере экологии, состояния здоровья населения, психологии людей, а также динамика макроэкономических показателей показывают необходимость оптимизации государственной нагрузки по расходам, связанным с социальной защитой и обеспечением. В этой связи актуализируются вопросы построения соответствующей... Читать дальше...