Установлен порядок обложения больничных листов НДФЛ и страховыми взносами

В случае временной нетрудоспособности работника, то есть во время болезни, согласно трудовому законодательства работодатель производит компенсацию при наличии больничного листа. Больничный лист выдается больницей или поликлиникой, и в нем указан срок в который человек не был допущен к труду по состоянию здоровья. После выздоровления человек предъявляет этот документ в бухгалтерию своего предприятия. Больничные облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами в 2018 году: порядок перечислений средств по больничному листу В течение 10 дней производится расчет компенсации, и эта сумма выплачивается во время ближайшее оплаты зарплаты за остаток месяца. Так как это не стандартная оплата труда, то и налоги иные. Стоит разобраться, какой подход к налогообложению по выплатам, согласно больничного листа. Согласно действующему законодательству Российской Федерации выплата заработной платы подразумевает и отчисление с дохода страховых взносов и НДФЛ. Также законы страны определяют порядок, согласно которому облагаются налогами больничные пособия. В настоящее время, в 2018 году, эта процедура не получила никаких существенных изменений в сравнении с прошлыми годами. Это касается и расчета страховых взносов, и подоходного налога. Разобраться в этом вопросе поможет Налоговый кодекс РФ. В нем можно почерпнуть всю информацию касательно налогообложения физических лиц, конкретно в статье 217 указаны касательно НДФЛ. Больничные облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами в 2018 году: отчисления НДФЛ и страховых взносов Налог удерживается во время выплаты компенсации, а в бюджет налоговый агент, которым является работодатель, производит перечисление, но не позднее последнего дня месяца в котором была произведена выплата по больничному листу в пользу работника. Поправка вводилась еще  в 2016 году. Есть ряд исключений при котором работодатель при выплате компенсации не является налоговым агентом по НДФЛ. Это происходит в некоторых субъектах страны. В этих регионах выплата пособий производится напрямую из ФСС. Работодатель в этом процессе не задействован. Он оплачивает лишь первые три дня болезни, затем они компенсируются работодателю из средств ФСС. Работодатель предъявляет в ФСС больничный лист и справку о зарплате. Она представляется за период в 2 года. После получения необходимых  документов ФСС перечисляет средства на счет рабочего. Работодатель оплачивает НДФЛ за первые 3 дня больничного. Страховые взносы в случае наличия больничного листа ни в одном из случаев не уплачиваются. Сумма пособия напрямую зависит от срока страхового стажа сотрудника.  Они могут выплачивать в размере 100%, 80% или 60% от размера среднего заработка человека за последние 2 года. Работодатель по собственной инициативе может увеличить компенсацию до 100%. Это весьма распространенная практика. В этом случае компенсации затрат работодателя со стороны ФСС не происходит.