Новости за 25.02.2020

Доброе имя это то, что быстро можно создать и так же быстро утратить. За прошедший 2019 год произошло много пиар-ошибок крупнейших компаний, которые стали причиной огромных убытков и скандалов в сфере медиа и навредили своей репутации.

Профессиональная этика, «мораль», «нравственность». Как много смысла  и глубины мы вкладываем в эти термины и как неприятно осознавать тот факт, что ценность их утрачивается в современном мире связей с общественностью.

Читая новости, удается ли вам проанализировать, что же вам преподнесли  -  реальные события или  фэйк ньюс, без которого уже невозможна жизнь в интернет пространстве?

Наверно, любой человек, не зависимо от того, сколько ему лет и какого он пола, имеет множество целей в жизни. Они могут быть разными и могут меняться с возрастом. На днях, моя племянница рассказала о своих целях в жизни и чего хотят ее подруги. Она сказала, что они хотят быть взрослыми. 

Я не могу поменять свою жизнь. На меня все давят, окружающие меня люди не дают мне развиваться. Отношения с противоположным полом не строятся, денег я получаю мало и при этом занимаюсь нелюбимым делом. Всю жизнь мне приходится терпеть подножки этого мира, на который я никак не могу повлиять. Все настроено против меня, и я ничего не могу поделать с этим.

Такова позиция человека, который не принимает ответственность за себя и свои действия. Позиция жертвы, того, кем легко манипулировать и управлять без каких-либо последствий. Читать дальше...

Сегодня в литературе по бизнесу можно найти много полезного о том, на что обращать внимание. Но есть ключевые данные, без внедрения которых никакие ухищрения и методики не будут работать. Одно из таких ключевых данных – создание стабильных терминалов.

Лучшее описание этого понятия можно встретить в Hubbard Management System (Технологии управления Хаббарда). Точное описание содержится в одном из инструктивных писем 1969 года, где Л. Рон Хаббард пишет: «Стабильный терминал добивается выполнения действий... Читать дальше...

Вы не можете сделать сразу всё идеально, если технология ещё не отработана. Я имею в виду организацию.

Возьмем например IKEA или McDonalds. У них давным-давно отработаны технологии того, как строить стандартные организации. Все регламенты написаны, отработаны, выстраданы. Делай раз, делай два. И не надо резать помидор на 10 частей — наш стандарт 8! «Свободная касса!». Кухни после спальных. Стеллаж № 10: на нем лежит одно и то же, в каждом городе. Понимаете? Уже всё готово, так как понятна идеальная модель данного бизнеса. Читать дальше...

Вспоминая детство, я удивляюсь тому, как мы обходились без технологий, которые есть у нас сейчас. Не имея сотовых телефонов, интернета и компьютеров, мы умудрялись встречаться друг с другом, ходили гулять, общались. Мы действительно разговаривали друг с другом, а не сидели, уткнувшись в смартфоны, рассматривая ленту новостей своих друзей. Казалось бы, в XXI веке возможностей для общения стало больше, но что-то в корне изменилось.

Несомненно, что поток данных увеличился, но вместе с этим... Читать дальше...

Во многих областях у нас бытует мнение о том, что жизнь – это работа, что работа – это работа, что игра – это игра, и эти вещи никогда нельзя смешивать.

Единственное, что отличает работу от игры, - это мысль. Если вы полагаете, что вы работаете, - значит, вы работаете. Если вы полагаете, что вы играете, - значит, вы играете. Если все вокруг вас полагают, что ваша деятельность, - это работа, то в скором времени и вы начнете считать это работой, потому что в отношении этого есть согласие. Читать дальше...