Правительство области окажет поддержку предприятиям, которые трудоустраивают выпускников-специалистов
Правительство области окажет поддержку предприятиям-работодателям, которые трудоустраивают выпускников-специалистов. Этот вопрос сегодня обсудили на заседании совета по кадровой политике при губернаторе. Его провел Андрей Никитин.
Меньше года назад были поставлены задачи по взаимодействию предприятий области и студентов. Наглядный пример – Химико-индустриальный техникум, в котором готовят специалистов для «Акрона». Также технологический техникум, где обучают будущих сотрудников МЧС и Агротехнический, который сотрудничает с предприятием «Белгранкорм».
Подобных примеров, по словам губернатора, должно стать больше. За 3 года в систему среднего профессионального образования в Новгородской области было инвестировано боле 800 миллионов рублей – это федеральные, региональные и внебюджетные средства.
Андрей Никитин, губернатор Новгородской области: «Мы видим отдачу. Мы видим, как меняется восприятие детей, наших студентов, того, что происходит в техникумах. Из важного и значимого – это, конечно, проект создания инновационного центра «Интеллектуальная электроника».
В этом году в Новгородской области более 4 тысяч выпускников вузов и техникумов. Около 400 из них не определились с дальнейшим выбором и нуждаются в трудоустройстве. Этих ребят планируют отправить на трехмесячную стажировку к потенциальным работодателям. А дальше все зависит уже от самих выпускников, как они себя проявят.
В свою очередь, Правительство выделит работодателям поддержку в виде выплаты минимального размера оплаты труда – 12 130 рублей – за каждого трудоустроенного студента. Как распоряжаться выделенными средствами – работодатель решит самостоятельно.
Евгения Серебрякова, министр образования Новгородской области: «Сумма средств, которая требуется для реализации этой программы – порядка 19 миллионов рублей. На текущий момент соответствующий документы у нас находятся в разработке. Мы готовы до 30 июня полностью эту работу наладить. И с первого июля уже начинать брать студентов на стажировку».
Обсуждалась идея привлечения для преподавания опытных мастеров предпенсионного возраста, чтобы они передавали свой опыт будущим работникам. Также активно ведется переобучение граждан старше 50 лет по стандартам «Worldskills». Обучение прошли более 600 человек. 98 % из них нашли работу, а некоторые – даже открыли собственное дело.