تیمهای دورکار چگونه میتوانند فرهنگ سازمانیشان را زنده نگه دارند؟
اعضای تیمهایی که به صورت غیرحضوری و دورکار با هم کار میکنند باید بهطور پیوسته مورد توجه و تشویق مدیران قرار داشته باشند و به آنها گوشزد شود که چه اقداماتی جزو اقدامات مثبت و سازنده طبقهبندی میشود.