Lavorare solo 4 giorni a settimana: la proposta del primo ministro giapponese
I tempi sono cambiati. Il mercato economico si è trasformato, la pandemia – tra chiusure e isolamento – ha alterato i ritmi di vita in tutto il mondo e adesso anche il Giappone è pronto a rivoluzionare i propri assetti sociali e culturali. Nella patria della super dedizione al lavoro, della piena occupazione nonché del karoshi (la morte per super lavoro), la proposta avanzata nei giorni scorsi dal primo ministro Yoshide Suga fa discutere.
Il suo intento sarebbe quello di incoraggiare le aziende a lasciare che i propri dipendenti scelgano di lavorare quattro giorni alla settimana anziché cinque, con l’obiettivo di migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, specialmente per le persone che hanno responsabilità di assistenza familiare o hanno bisogno di più tempo libero per acquisire nuove competenze.
Il primo ministro ha pertanto incluso la possibilità di prevedere una settimana lavorativa facoltativa di quattro giorni nelle sua linee guida annuali di politica economica. Secondo il governo, lavorare meno giorni dovrebbe promuovere “stili di lavoro diversificati” e spingere i lavoratori con nuove competenze a passare a settori in crescita come l’IT.
Tuttavia, gli esperti di mercato, come riportato sul quotidiano on line giapponese The Mainichi, non sono concordi nel credere che la nuova iniziativa, intesa ad affrontare le sfide poste dalla carenza di manodopera nel Paese, venga ampiamente accettata, poiché si pensa che sul fronte del lavoro possa comportare dei risultati indesiderati.
Se da un lato per i lavoratori quattro giorni alla settimana possono aumentare la motivazione, dall’altro per i datori di lavoro ciò potrebbe ripercuotersi sulla loro produttività nell’ottica di compensare la giornata lavorativa persa. Il timore dei dipendenti, frattanto, riguarda soprattutto i tagli agli stipendi.
L’idea di una settimana lavorativa di quattro giorni ha preso maggiormente piede in Giappone anche a causa della pandemia di coronavirus, poiché la crisi sanitaria fa sì che le persone trascorrano più tempo a casa. Ma a fungere da stimolo per una proposta così apparentemente distante dai principi naturali del lavoro asiatico è stata la crescita zero che affligge il Paese del Sol Levante dagli anni Novanta. A ciò si affianca, poi, la scarsità di manodopera causata anche da un atteggiameno refrattario all’immigrazione nonché i ritmi alterati dalle misure di contenimento del coronavirus, seppure più ridotti rispetto alle realtà occidentali.
Un dibattito sull’opportunità di una riforma dei tempi di lavoro in tal senso è stato avviato anche negli ultimi tempi in altri Paesi, primo fra tutti la Francia, dove non ha però riscontrato particolare successo. È il caso adesso della Spagna che ha deciso di lanciare una prova analoga di tre anni. A seguirla potranno presto esserci anche Finlandia e Nuova Zelanda.