平均年収400万円ダウンから奮起したキーエンス社員、3年でV字回復できた勝因高収益と高賃金を両立、キーエンス出身者が語る「報酬戦略の解」（後編） - 経営のためのIT活用実学

高収益と高賃金という一見相反するものを両立させるには、より多くの付加価値を生み出せる仕組みが欠かせない――。そう語るのは、キーエンス出身で、現在はカクシン代表取締役社長CEOを務める田尻望氏だ。前編に続き、書籍『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか？』（クロスメディア・パブリッシング）を出版した同氏に、社員がより多くの価値を生むための報酬戦略や、業績改善を行う上での評価制度の活用法について、話を聞いた。（後編／全2回）