В Рязанской области действуют программы по поддержке молодых специалистов

Об этом губернатор Павел Малков рассказал на пресс-конференции. Журналисты поинтересовались, как в регионе решается кадровая проблема.

– Кадровая проблема актуальна абсолютно везде – в органах власти, местного самоуправления, на любом предприятии. У нас действует ряд программ, направлений в работе по стимулированию обучения и подготовки кадров. Чаще всего слышу от людей вопросы про здравоохранение и образованик, нехватку специалистов в этих сферах. У нас действуют программы “Земский доктор” и “Земский учитель”. В этом году по программе “Земский доктор” 28 специалистов поедут работать на село. Уже трудятся в районах 12 фельдшеров и 12 врачей. Эти программы будут и дальше развиваться. Чтобы привлечь специалиста, ему нужно обеспечить комфортные условия для жизни и перспективы для профессионального роста и обучения. По всем этим направлениям работа сейчас идёт, появляются новые возможности.

По словам Павла Малкова, недавно в областной Думе принят закон о том, чтобы специалистам в муниципальных образованиях предоставлять землю под индивидуальную застройку. Это будет дополнительная мера поддержки, которая вполне может облегчить быть и жизнь специалистов.