Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя
0
Да, конечно. Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.
При возникновении права на страховую пенсию по старости гражданин может обратиться за ее назначением лично в клиентскую службу Управления, по почте или через сайт Пенсионного фонда России. Также можно обратиться через своего работодателя. А если у работодателя заключено соглашение с Управлением ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.
Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует полный пакет документов сотрудника и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в Управление ПФР.
Какие документы необходимо предоставить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?
По общему правилу для назначения пенсии необходимы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначается пенсия;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в трудовой стаж;
- сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости), если по сведениям персонифицированного учета за 2000-2001г. заработная плата менее 1900 руб.
Полный перечень документов для назначения пенсии по общему правилу можно найти на сайте ПФР www.pfrf.ru.
Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:
- письменное согласие работника на представление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;
- документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);
Если документов для назначения пенсии будет недостаточно, кто сообщит мне об этом?
При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае отсутствия необходимых для назначения пенсии документов или каких-либо дополнительных сведений Управление даст разъяснения и уведомит работника об этом через работодателя.
Если сделаны все необходимые действия, что дальше?
После приема Управлением ПФР заявления о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена работнику в общеустановленном порядке.
На 01.04.2017г. между Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда РФ №24 по г. Москве и Московской области и работодателями городского округа Орехово-Зуево и Орехово-Зуевского района заключено 557 соглашений об электронном взаимодействии в целях предоставления документов для назначения пенсии и заявления в электронном виде. Работодателями предоставлено 1212 пакетов документов и 51 заявление.
Начальник Управления Пенсионного фонда РФ № 24 по г. Москве и Московской области
В.А. Башашина
Подробнее...