Беременные нижегородки уйдут в простой при отсутствии удаленки

Нижегородских работодателей обязали оформлять простой беременных при отсутствии возможности перевода на удаленный режим работы. Об этом сообщает государственно-правовой департамент Нижегородской области при ответе на вопросы подписчиков в Instagram.

Напомним, беременным женщинам в Нижегородской области предписывается соблюдать режим самоизоляции, предусматривающий запрет на оставление места жительства. Это следует из изменений, которые внес в указ «О введении режима повышенной готовности» губернатор Глеб Никитин.

Работодателям необходимо временно перевести беременных женщин на дистанционную работу с 25 января по 14 февраля на основании статьи 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.

«Работодатель не отпускает беременную на удалённую работу, обосновывая тем, что такая работа ей предоставлена быть не может. Правомерно ли это? И планируется ли продление обязательного режима дистанционной работы для беременных или 14-е февраля это конечный срок?»- спросила нижегородка с ником «valentinagafonov21728806».

«В случае, если предоставление дистанционной работы беременной невозможно, работодатель обязан оформить режим простоя в соответствии с требованиями ст.312.9 трудового кодекса РФ. Режим самоизоляции для беременных - бессрочный, не ограничен 14.02. Данный срок установлен для перевода на дистант или оформления простоя. Продление будет зависеть от эпидобстановки»,- пояснили в государственно-правовом департаменте региона.

Отметим, что согласно Трудовому кодексу, простой оплачивается в размере не менее двух третей от средней зарплаты работника.

Ранее сообщалось, что коронавирусом заразились 700 беременных нижегородок.