Юрист Краснянская: россияне могут получить от работодателя матпомощь в трудной ситуации

Материальная помощь подразумевает денежные выплаты не за работу, а в связи с жизненными обстоятельствами, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы юридической компании Светлана Краснянская. Это необязательная выплата, но в большинстве организаций на нее предусмотрены средства, пояснила юрист. «Данные выплаты подразумевают, что вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами, например, при рождении ребенка, смерти члена семьи, трудном финансовом положении и т.п», — рассказала Краснянская. Более точный перечень условий, при котором работник может получить материальную помощь, прописан в локальных актах организации. Сотрудник должен написать заявление и приложить подтверждающие документы, отметила юрист. Депутаты Госдумы выступили с инициативой — возвращать сотрудникам до 100 тысяч рублей, если их работодателя признали банкротом. Сегодня работникам могут вернуть до 30 тысяч рублей, народные избранники предложили увеличить эту сумму до 100 тысяч.