8 глупых правил, которые неизбежно приводят к разочарованию от работы
О чем мы хотим сказать? Прежде всего о новой порции абсурда, которая до сих пор является реальностью в мире работы крупных, средних и мелких компаний. Некоторые начальники не понимают, как мотивировать своих подчиненных, отчего первые терпят жуткие убытки, а вторые переходят на другую работу при первой удачной возможности. Мы понимаем искушение, которое навещает главу компании, когда та разрастается до необычайных размеров. Вместо того, чтобы делегировать свои полномочия, выстраивать адекватный механизм... Читать дальше...