Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полную ставку. Но при этом она иногда просто не приходит на работу, объясняя это тем, что ей не с кем оставить ребенка. Воспользоваться своим правом на отпуск и ухаживать за ним безотлучно до 3-х лет женщина не желает - она желает получать зарплату.
Читать дальше...
Постановлением Правительства от 03.02.2020 № 80 в рамках "регуляторной гильотины" упразднено Постановление Совета министров СССР от 19.05.1967 №446 "О порядке бесплатной выдачи молока рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда" (СП СССР, 1967, №12, ст. 80).
Читать дальше...
Сотрудник появился на службе в явно нетрезвом виде. Но утверждал, что не пьян. Работодатель вынужденно понёс расходы на медосвидетельствование работника на состояние алкогольного опьянения по расценкам медучреждения. Факт алкогольного опьянения работника подтвердился. Разумеется, у работодателя может возникнуть желание удержать указанную сумму расходов из зарплаты работника.
Чисто по-человечески - вроде бы справедливо. А вот с законодательством - не согласуется. Перечень случаев, когда... Читать дальше...
Сейчас банки узнают о смерти клиентов в течение полугода при обращении наследников, нотариусов или в процессе работы с проблемной задолженностью. До момента уведомления банка счета умершего клиента активны, что влечет риски мошенничества.
Читать дальше...
В настоящее время подпункт 15 пункта 2 статьи 146 НК РФ не признает объектом обложения НДС операции по реализации имущества и имущественных прав должников, признанных банкротами.
Читать дальше...