Новости за 30.12.2020

Последствия мер борьбы с пандемией вызывают тревогу все большего числа лидеров различных групп. Так, в последнем докладе Генерального секретаря ООН А. Гутерреша о рисках, с которыми сталкиваются дети в условиях пандемии, высказана обеспокоенность следующими проблемами:

а) недоедание и задержка роста у детей (сейчас голодает половина школьников мира – 310 миллионов, которые перестали ходить в школу и поэтому лишились единственного надежного источника пищи);

б) рост насилия и надругательств... Читать дальше...

Когда продажи падают, а результат хуже, чем в прошлом году, можно, конечно, просто убедить себя, что вокруг кризис и ничего с этим не делать. Можно провести "серьезный разговор" с менеджерами и заставить их быстрее шевелится. В таких случаях говорят: продвигайте.

Что значит продвигайте? Продвигать – делать что-либо хорошо известным и создавать об этом хорошее мнение. В данном случае, речь идет о вашем товаре или вашей услуге. Т.е. действие «заставить менеджеров делать больше исходящих звонков» правильное. Читать дальше...

Мы часто слышим колкую фразу «никто никому ничего не должен». И можно вести бесконечные дебаты о том, «кто, чего, кому», но сейчас не об этом. Вы можете быть противником и соглашаться с этим, а можете быть по другую сторону баррикады - в данном случае это не имеет никакого значения. Ведь речь пойдет о помощи.

Вы представляете, что одно маленькое слово спасает каждый день мир? Никаких преувеличений: возможно, Солнце встаёт лишь из-за помощи.

Ведь когда невыносимо плохо, всегда найдётся тот, кто протянет руку и скажет: я помогу. Читать дальше...

Постоянно‭ ‬развивающийся‭ ‬мир‭ ‬порой‭ ‬не‭ ‬оставляет‭ ‬шансов‭ ‬на‭ ‬долгие‭ ‬размышления.‭ ‬Замечали‭? ‬Мы‭ ‬ежедневно‭ ‬делаем‭ ‬выбор‭ ‬в‭ ‬пользу‭ ‬того‭ ‬или‭ ‬иного‭ ‬действия,‭ ‬которое,‭ ‬по‭ ‬нашим‭ ‬меркам‭ ‬оптимальное.‭ ‬Я‭ ‬не‭ ‬говорю‭ ‬про‭ ‬ленивых‭‭ ‬людей,‭ ‬которые‭ ‬давно‭ ‬перестали‭ ‬разделять‭ ‬общепринятые‭ ‬ценности.‭ ‬Такие‭ ‬люди‭ ‬скорее‭ ‬будут‭ ‬ждать,‭ ‬что‭ ‬обстоятельства‭ ‬сложатся‭ ‬в‭ ‬их‭ ‬пользу,‭ ‬и‭ ‬однажды‭ ‬«на‭ ‬их‭ ‬улице‭ ‬будет‭ ‬праздник‭»‬.‭... Читать дальше...

Перед входом в офис компании должны быть прибиты две таблички. Первая – с надписью «Продуктивность», вторая с надписью «Эффективность». Они же должны быть рядом с названием отдела, на столе каждого сотрудника. Каждый руководитель должен на деле проявлять продуктивность и эффективность. Эти два слова должны статью частью ДНК организации, если она хочет избавить себя от миллиона и одной проблемы, порожденной неэффективностью.

Хорошо бы понимать, что означают эти слова. Что же, я нашел хорошие... Читать дальше...

В канун Нового года мы подводим итоги года уходящего, строим планы на будущее и, немного, верим в чудо. Это то время, когда даже самые сомневающиеся люди могут поверить, что может произойти то, во что они верят.

Иногда наблюдается такая картина, что руководители и владельцы компаний думают примерно следующее: «Поставим вот эту программу и все проблемы решатся, будет больший контроль и т.д.».
Наблюдая за внедрением различных программ, могу сказать, что большая часть проблем, особенно связанная с орг. вопросами, не решатся. И вот почему.

Компьютерная программа – это лишь инструмент, она не заставит компанию работать правильно. Программы работает по принципу: дал данные, получи результат. По части... Читать дальше...

Что делать, если сотрудник начинает ощущать свою незаменимость и ведет себя нелояльно к компании? Что можно предпринять, чтобы максимально снизить негативное влияние такого сотрудника и, в идеале, развернуть ситуацию себе на пользу.

Для начала, нужно трезво посмотреть на вещи. Скорее всего, незаменимый сотрудник обладает необходимыми профессиональными компетенциями. Оцените, что плохого произойдет, если сотрудник уйдет и что хорошего в том, что он не уйдёт. Если выяснится, что он наносит компании вред, посчитайте свои потери. Читать дальше...