Программа трансформации принесла УГМК 2,7 миллиарда рублей

За три месяца.

Экономический эффект от реализации программы трансформации УГМК в первом квартале 2021 года составил дополнительно порядка 2,7 миллиарда рублей. План перевыполнен на 500 миллионов рублей. Весомый вклад внесли Челябинский цинковый завод, "Сибирь-Полиметаллы", "Nova Цинк", "Кузбассразрезуголь" (филиалы Бачатский, Калтанский, Краснобродский и Талдинский), "Холдинг Кабельный Альянс"("Электрокабель "Кольчугинский завод"), "Уралэлектромедь", Среднеуральский медеплавильный завод, Гайский и Учалинский ГОКи.

Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе УГМК, за январь - март коллективы предприятий разработали и успешно внедрили 237 инициатив, направленных на повышение производительности и сокращение затрат. Рационализаторам были выписаны дополнительные премии в размере 5% от суммы достигнутого экономического эффекта. Размер премиального фонда составил 147,6 миллиона рублей, вознаграждение получили более 6 800 работников.

Одну из самых внушительных с точки зрения экономического эффекта инициатив – 237,5 миллиона рублей – внедрили в филиале "Краснобродский угольный разрез" компании "Кузбассразрезуголь", сократив простои из-за проведения планово-предупредительных работ. Для этого инженеры управления развития разработали два регламента: один – повышает мотивацию ремонтного персонала выполнять операции быстро и качественно, другой – оптимизирует процесс подготовки оборудования к остановке перед плановым ремонтом. В результате фонд рабочего времени может быть увеличен на 105 часов в год.