Если компания провела спецоценку, в ходе которой условия труда на некоторых рабочих местах признали вредными, в трудовые договоры нужно будет внести поправки.
Корректировки в трудовые договоры с сотрудниками, у которых изменились условия труда, нужно внести сразу после утверждения отчета о СОУТ. С этой даты работников включают в льготную категорию. Тем, кто трудится во вредных условиях труда, предоставляют дополнительные гарантии и компенсации. Они имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск и досрочный выход на пенсию.
Эксперты Роструда также напомнили, что этой категории работников придется поднять зарплату, как минимум, на 4% (статья 147 ТК РФ).
