ГУ – Главное управление ПФР № 10 по г.Москве и Московской области приглашает работодателей к электронному взаимодействию по назначению пенсий сотрудникам

111 работодателей Москвы заключили с ГУ – Главным управлением ПФР № 10 по г. Москве и Московской области соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. Кадровые службы данных организаций и предприятий получают возможность заблаговременно представить в Пенсионный фонд документы, необходимые для установления пенсии - списки сотрудников, принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, и все необходимые документы.

Передача сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию работника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Заблаговременное представление документов для назначения страховой пенсии, предварительная оценка документов специалистами Пенсионного фонда позволяет обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать документы и, в случае необходимости, запрашивать недостающие или не соответствующие требованиям документы, в том числе из архивных организаций для подтверждения стажа и других данных. В конечном счете, все это позволяет назначить гражданам пенсию своевременно и в полном объеме.

Необходимо сказать, что такую работу Пенсионный фонд России проводит уже несколько лет. Среди заключивших соглашения с ГУ - Главным управлением ПФР № 10 - такие российские работодатели как ОАО «Объединенная редакция изданий Мэра и Правительства Москвы», ГБОУ культуры г. Москвы «Русская филармония», ГБУ г. Москвы МАЦ в сфере городского хозяйства и другие.

Пенсионный фонд России, ГУ – Главного управления ПФР № 10 по г. Москве и Московской области продолжает расширять практику подобной работы и приглашает работодателей столицы и Центрального административного округа г. Москвы к более активному взаимодействию в этом направлении.