— Как обстоит ситуация с кадрами в банковской сфере после ухода иностранных компаний? — Уход иностранных компаний несильно повлиял на рынок труда, количество резюме сохранилось на прежнем уровне. Основная часть вакансий Московского банка «Сбера» — это стартовые позиции, связанные с продажами банковских продуктов и сервисов. Мы активно рассматриваем соискателей, главное — мотивация и желание развиваться в сфере продаж. — Как устроено ваше сотрудничество со службой занятости в части подбора персонала? — Партнерские отношения с Центром занятости населения «Моя работа» у Московского банка Сбербанка стали развиваться с конца 2021 года. В сентябре 2022-го мы подписали соглашение о сотрудничестве. Центр занятости населения «Моя работа» обладает уникальным банком резюме, в котором несколько десятков тысяч соискателей. — Недавно вы открыли на площадке Центра занятости населения «Моя работа» свой рекрутинговый центр. Как он работает? — Наши HR-специалисты погрузили рекрутеров «Моей работы» в свою корпоративную…
