Haustechnik-Hersteller Stiebel Eltron hat Interesse, das Werk von Continental in Gifhorn zu übernehmen. Stiebel-Eltron-Chef Kai Schiefelbein will dort Teile für Wärmepumpen bauen und verhandelt nun mit dem Autozulieferer.
Die US-amerikanische Notenbank Fed verdonnert die Deutsche Bank und ihre US-Töchter zu einer Strafe von 186 Millionen Dollar. Die Bank soll Mängel bei der Geldwäschekontrolle nicht behoben haben. Die betreffen auch den Geldwäscheskandal um die Danske Bank.
Streitigkeiten vor Gericht ziehen die Übernahme des Videospieleentwicklers Activision durch Microsoft in die Länge. Beide Partien haben sich daher jetzt auf eine Verlängerung des Übernahmevertrags geeinigt.
Die Berichtssaison der Wall-Street-Banken geht weiter. Doch Goldman Sachs kann mit den glänzenden Quartalszahlen seiner Rivalen nicht mithalten. Der Gewinn fällt unter CEO David Solomon im zweiten Quartal weniger als halb so hoch aus wie im Vorjahr.
Jeden Abend sortieren wir die wichtigsten Wirtschaftsthemen des Tages für Sie und versorgen Sie mit exklusiven Informationen. Heute mit einem stillen CEO, einem lauten Betriebsrat und einem ruhiger werdenden Internetmilliardär.
Die russischen Töchter von Danone und Carlsberg sollen nach der Beschlagnahmung offenbar von Männern aus dem Umfeld von Oligarchen und Staatschef Putin gemanagt werden. Weitere Enteignungen könnten folgen.
Die neue Bonify-App der Schufa stößt auf reichlich Kritik. Die Verbraucherzentrale hält zwar das Abrufen einer kostenlosen Schufa-Auskunft per App für unbedenklich. Sie warnt jedoch davor, dem Kontozugriff einzuwilligen.
Über ein Vierteljahrhundert prägte Oliver Samwer die deutsche Internetwirtschaft wie kein anderer. Nun stampft er das Start-up-Geschäft von Rocket Internet ein und zieht das Geld aus der Firma. Stattdessen heißt es für Samwer nun: Malediven, Madagaskar, Alaska.
Google und Microsoft waren interessiert, doch letztlich machte der US-Konzern ServiceNow das Rennen – und übernimmt das Berliner KI-Start-up G2K. An dem Deal verdient auch G2K-Miteigner Harald Christ, ehemals Schatzmeister der FDP, prächtig.
Im Wirecard-Verfahren entbrennt ein Streit um ein ominöses Schreiben des ehemaligen Vorstands Jan Marsalek, der Ex-CEO Markus Braun entlasten will. Brauns Verteidiger und der Richter liefern sich darüber eine harsche Auseinandersetzung.
Cathie Wood avancierte vor allem mit Tech-Investments zum Börsenstar. Ihr Hang zum Risiko könnte ihr jetzt zum Verhängnis werden. Anleger suchen das Weite.
Während sich die Rivalen mit Zukunftsvisionen zu künstlicher Intelligenz nur so überbieten, hält SAP-Chef Christian Klein den Ball flach. Verschläft Deutschlands wertvollster Konzern schon wieder einen Technologietrend?
Während sich die Rivalen mit Zukunftsvisionen zu künstlicher Intelligenz nur so überbieten, hält SAP-Chef Christian Klein den Ball flach. Verschläft Deutschlands wertvollster Konzern schon wieder einen Technologietrend?
Der Dax bewegt sich zur Wochenmitte weiter vorsichtig nach oben – hier hilft vor allem auch eine starke Wall Street, die am Vortag deutlich zugelegt hat. Der Bitcoin notiert wieder über der Marke von 30.000 Dollar.
Der Ölkonzern Abu Dhabi National Oil – kurz Adnoc – lässt nicht locker und hat offenbar sein Angebot für Covestro erhöht. Damit würde der Kunststoffkonzern mit elf Milliarden Euro bewertet.
Die Berufung der US-Ökonomin Fiona Scott Morton zur Chefvolkswirtin der EU-Wettbewerbsbehörde hatte viel Kritik hervorgerufen. Jetzt zieht die Amerikanerin die Konsequenz – sie verzichtet auf die Stelle in Brüssel.
Erstmals seit Langem dürfte die russische Zentralbank in dieser Woche ihren Leitzins anheben. Ein Akt mit Symbolkraft: Russland schien die Sanktionen und die Isolation lange gut wegzustecken, doch jetzt treten Probleme und Schwächen der Wirtschaft immer deutlicher zutage.
Der Spielwarenhersteller Playmobil mutiert immer weiter zum Sanierungsfall. Nun erhebt der Betriebsrat schwere Vorwürfe: Demütigungen seien an der Tagesordnung, das Erbe von Patriarch Horst Brandstätter werde mit Füßen getreten.
Das Einarbeiten neuer Kollegen und Kolleginnen klappt in vielen Unternehmen gut – dank strukturierter Onboarding-Prozesse. Doch bei den Ausscheidenden fehlt es an Aufmerksamkeit. Eine vertane Chance.