Новые подходы к решению проблем в сфере трудовой миграции
16 марта в Таврическом дворце прошла международная конференция «Миграционные процессы: особенности миграционной политики на современном этапе». Конференция состоялась в рамках VI Санкт-Петербургского Международного форума труда. Участниками встречи стали представители бизнеса, науки, образования и государственного сектора. Ключевыми темами встречи стали проблемы повышения квалификации трудовых мигрантов, упрощения механизмов легализации деятельности, соответствия профессий и квалификации требованиям рынка труда.
В МВД России разработан проект федерального закона, который предусматривает крупные изменения в регулировании внешней трудовой миграции. Заместитель начальника ГУВМ МВД РФ Дмитрий Демиденко рассказал, что предлагается создать реестр трудовых мигрантов и реестр работодателей, принимающих на работу иностранных работников. Такая мера будет способствовать лучшему регулирования правовых отношений. «Для включения в реестр иностранного гражданина необходимо наличие единого документа, отсутствие наркозависимости и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также наличие полиса медицинского страхования», - отметил спикер. Некоторые категории иностранных граждан смогут работать в России без включения в реестр: журналисты, аккредитованные при МИД России, и специалисты, осуществляющие монтажные работы, гастрольную, творческую, педагогическую, просветительскую или воспитательную деятельность. Реестр работодателей будет создан на базе платформы «Работа России». Там будет предоставлена информация о вакансиях для трудоустройства мигрантов. Включенный в реестр работодатель сможет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности без ограничений. Дмитрий Павлович рассказал, что законопроект о создании реестров планируется внести в правительство России в третьем квартале этого года.
Сейчас в городе, по словам Дмитрия Чернейко, председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, официально устроены около 320 тыс. мигрантов. Это составляет около 10% от всего количества трудоустроенных людей. Однако дефицит специалистов существует: “Людей не хватает. Причем везде, где есть хоть что-то, связанное с развитием экономики. И нужны не просто люди, а нужны носители нужных компетенций, которые появляются в нужное время в нужном месте и могут выполнить необходимый объем работы», - рассказал о существующей проблеме Дмитрий Семенович.
Председатель Комитета поддержал инициативу создания реестров, так как их внедрение будет способствовать упрощению процесса легализации мигрантов. «На сегодняшний день технология получения документов для легальной работы достаточно сложная. Очень хотелось бы, чтобы эту идею воплотили в жизнь как можно скорее. Мы готовы участвовать в эксперименте по внедрению новых механизмов хоть сегодня». По его словам, переход на электронные реестры поможет «обелить рынок иностранного труда».
Советник президента Ассоциации содействия международной трудовой миграции Дмитрий Пархушев представил новое приложение для мигрантов «Забота». Спикер отметил, что приложение готово и уже распространяется через Миграционные центры. С помощью него мигранты смогут оформлять документы, получать заработную плату на карту и искать работу.
Конференция состоялась в рамках VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Трансляции и программу мероприятий Форума можно найти на сайте: labourforum.ru