Наталья Чайка: «Инертные в рядах судебных приставов не задерживаются»

Управление Федеральной службы судебных приставов (УФССП) России по Новгородской области в том виде, в котором оно находится сегодня, существует уже 15 лет. Все это время отдел кадров Управления возглавляет Наталья Чайка. Именно ей мы и адресуем вопросы о службе судебных приставов и ее сотрудниках.

- Наталья Николаевна, в той или иной мере все слышали про службу судебных приставов, но далеко не все понимают особенности ее организации. Если можно, кратко расскажите об основных задачах ведомства.

- Начну с того, что основная наша задача - исполнение судебных решений. А это может быть и взыскание ущерба, и алиментов, и восстановление на работе, и разрешение земельного спора между соседями. Кроме этого, мы исполняем акты иных органов – налоговой инспекции, УМВД, нотариальные соглашения... Мы – конечная инстанция, от нас зависит, как быстро будут восстановлены права пострадавшей стороны, и часто должники противодействуют этому. Поэтому второе наше звено – силовики, судебные приставы по ОУПДС (обеспечению установленного порядка деятельности судов). Они обеспечивают безопасность зданий судов и судебных процессов и наших замечательных сотрудниц во время их работы.

- Наверно, для решения этих задач требуется непростая структура…

- Сегодня Управление – это 18 отделов, 9 из них – в районах области. Раньше было еще больше отделов, мы пошли по пути объединения ряда районных подразделений. Почти везде это оправдало себя. Время потребовало создания новых отделов – по алиментам, по розыску, по административным штрафам. То есть и в плане организации мы ищем новые механизмы, чтобы было лучше управлять, было удобнее гражданам, экономились средства.

- Кто сегодня состоит в рядах новгородского УФССП, кого больше, мужчин или женщин?

- Здесь проще ответить цифрами. По штату у нас 522 должности, 488 из них – за государственными гражданскими служащими. Большая часть из них – это женщины. Для примера, сейчас в Управлении служат 142 судебных пристава-исполнителя, и только 10 из них – мужчины. Причина этому, на мой взгляд, в стереотипе. У судебного пристава кроме выходов по адресам должников много кабинетной работы. Каждый документ надо занести в базу, сопровождать его до окончания, делать запросы и так далее. Не каждый мужчина готов к этому.

- Какие основные требования по приему на службу?

- Первое, на что мы обращаем внимание – образование кандидата. Для судебного пристава-исполнителя оно должно быть высшим, судебному приставу по ОУПДС необходимо иметь среднее профессиональное. Отсутствие судимости, второго гражданства, оформленного ИП. К этому надо добавить медицинское обследование, соответствие требованиям по специальности. Вся информация имеется на сайте УФССП, включая образцы документов для заполнения.

- По сравнению с прошлыми годами, есть динамика в текучести кадров?

- Динамика есть – сотрудники стали реже увольняться. Это радует. Сейчас текучесть кадров наименьшая за последние годы – всего несколько процентов за полугодие. Улучшилось финансовое обеспечение, складывается коллектив, в котором каждый может реализовать свои способности. Опять же всегда есть возможности для роста.

- Чем вы привлекаете тех, кто может стать кандидатом на службу в Управление?

- К нам приходят те, кто хочет стабильности, кто желает получить новый опыт. Служба непростая, и мы это не скрываем, но в результате сотрудники приобретают высокую квалификацию. Поэтому не случайно многие в дальнейшем делают карьеру в прокуратуре, УМВД, других ведомствах.

Заработная плата выдается строго по датам, гарантированы отпуска, в том числе и дополнительные. Есть страхование, свой Профсоюз, круглый год сотрудники отдыхают в ведомственном санатории «Зеленая долина» в Туапсе.

Мы понимаем, что молодым юристам непросто найти работу, поэтому приветствуем вчерашних выпускников вузов, закрепляем за ними наставников, оказываем поддержку. Если обратится к биографиям наших ветеранов, то можно увидеть, что многие из них пришли просто «попробовать себя», на время… и служат уже по 20-30 лет, получают государственные награды. На самом деле ничего не изменилось, надо искать себя, и наша служба – одна из самых демократичных в этом плане.

- По каким направлениям сегодня в новгородском УФССП ощущается кадровый «голод»?

- Сказать, что мы испытываем в этом плане острую проблему – нельзя. Проще всего устроиться в службу на должность судебного пристава-исполнителя, на середину июля было 6 вакансий. Требуется один сотрудник по линии ОУПДС, еще 9 человек на иные должности. Актуальный список всегда размещается на сайте, заходите, смотрите, может быть вы встретите именно то, что сделает вашу жизнь насыщенной, интересной и полезной другим людям. Ведь именно мы – конечная инстанция, которая логически завершает работу судов и иных органов.

- Насколько тяжелая работа ждет новых сотрудников? Бывает так, что вы видите – человек не выдержит, и отговариваете его?

- Нагрузка на приставов значительно превышает нормативную, но это общая тенденция в федеральных структурах. Надо успеть обработать большой массив документов в компьютерной базе, пообщаться с должниками, найти к ним подход, иногда строго спросить или применить меры, которые определил закон.

Иногда видно, что кандидат не готов. Помню, молодая девушка даже расплакалась на собеседовании, где-то от волнения, где-то растерялась. Успокоили, как могли. Порекомендовали изучить законы по линии нашей службы, устроили своеобразную практику в отделе. Через полгода она вновь пришла на конкурс, блестяще прошла его и сейчас работает, недавно получила очередной классный чин.

- Чем живет ваш коллектив, есть ли какая-то внутренняя жизнь или на повестке дня только служба?

- Думаю, что даже большой отдельной статьи не хватит, чтобы рассказать о наших мероприятиях. Есть конкурсы для наших детей всех возрастов – даем возможность выступить на сцене, создать рисунок или поделку, все это с призами, награждением. Выделили целый этаж в Управлении под разные экспозиции, в том числе «Моя мама – судебный пристав». Уже три года проводим конкурс красоты «Весна в погонах», фестиваль «На безымянной высоте» впервые вышел на большую сцену. Разумеется, помощь детским домам, домам престарелых, участие в Вахте памяти – очень насыщенная жизнь у нашего коллектива, причем много новых планов, так что здесь у нас все в порядке.

- С 1 января 2020 года ФССП России получает новый статус, что принесет он вашей службе, насколько вы ожидаете это событие?

- Сейчас в нашем ведомстве предусмотрено прохождение государственной гражданской службы. Однако фактически сотрудники выполняют функции более свойственные сотрудникам правоохранительных органов. Поэтому изменения назрели, и в скором времени они станут реальностью. Пенсионное и социальное обеспечение будет соответствовать уровню аналогичных выплат МВД, Росгвардии и ФСКН. Классные чины заменят звания, отбор станет еще более строгим.

Конечно, все сотрудники ждут перемены: стоять у истоков фактически новой службы – это не только почетно и приятно, но и ко многому обязывает. Поэтому впереди у нас непростой период, но, думаю, коллектив новгородского УФССП успешно справится и с ним.

- Ваши пожелания коллегам?

- Терпения, здоровья, беречь друг друга и своих близких, принимать взвешенные решения и идти вперед, потому что дорогу осилит только идущий.