Новости за 25.06.2022

Разграничены полномочия органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере пчеловодства. К компетенции Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в сфере пчеловодства отнесено принятие законов по этому вопросу и контроль за их исполнением. В компетенцию Правительства мегаполиса входит: - разработка и реализация соответствующих региональных программ; - установление порядка оформления и ведения ветеринарно-санитарного паспорта пасеки; - оказание субъектам пчеловодческой деятельности предусмотренной федеральным законом поддержки. Читать дальше...

Кому в Петербурге предоставят полномочия по организации и осуществлению уборки и санитарной очистки территорий? У органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, расположенных в границах Колпинского, Кронштадтского, Курортного, Петродворцового, Петроградского и Пушкинского районов мегаполиса, решено отозвать госполномочия по организации и осуществлению уборки и санитарной очистки соответствующих территорий (с передачей последних администрациям названных районов). Читать дальше...

Установление и оценка применения в Санкт-Петербурге обязательных требований: определены правила. Обязательные требования, связанные с ведением предпринимательской и иной экономической деятельности (детально конкретизирован состав информации, отражаемой в соответствующих нормах), могут быть установлены законами Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами Губернатора, Правительства и иных органов исполнительной власти мегаполиса. Оговорены сроки вступления в силу указанных требований - с 1 марта либо с 1 сентября соответствующего года... Читать дальше...

В экспертную поддержку Системы Главбух пришел вопрос: «Сотрудник не ходил в отпуска пять лет. Теперь требует предоставить ему отпуск продолжительностью в несколько месяцев – до середины сентября. Мотивирует тем, что переносить отпуск более чем на 12 месяцев вообще незаконно. Имеет ли он право требовать отпуск в любое время и за все накопившиеся периоды?»

Зарплату выдают не реже двух раз в месяц: аванс и окончательный расчет. Если зарплату начислять и выдавать в последний день месяца, это нарушение.