EU exige a M?xico otra revisi?n sobre derechos laborales en planta de Coahuila
La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, y el secretario del Trabajo de ese pa?s, Marty Walsh, anunciaron una nueva exigencia hacia M?xico para que revise si a los trabajadores de la planta de Teksid Hierro, en Coahuila, se les est?n negando los derechos de libre asociaci?n y negociaci?n colectiva.
La Oficina de Comercio de Estados Unidos (USTR) revel? que la solicitud se hizo en respuesta a una petici?n presentada bajo la Ley de Implementaci?n del T-MEC, misma que marca la cuarta vez que el pa?s vecino del norte solicita revisi?n a M?xico, sobre temas de libertad sindical y derechos de negociaci?n colectiva bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta R?pida (MRR).
?Seguimos utilizando el Mecanismo Laboral de Respuesta R?pida del T-MEC para defender los derechos de los trabajadores y seguimos comprometidos a trabajar de cerca con el gobierno mexicano para hacerlo. Cuando nuestra pol?tica comercial ayuda a garantizar que los trabajadores de todos los pa?ses puedan ejercer sus derechos, ayuda a impulsar una carrera hacia la cima?, asever? Katherine Tai.
Por su parte el secretario de Trabajo de EU, Marty Walsh, indic? que el Departamento de Trabajo de EU seguir? trabajando con los socios comerciales y el sector privado, para garantizar la libertad de asociaci?n y los derechos de negociaci?n colectiva, y as? generando que todos los pa?ses del acuerdo cumplan.
?Estos principios fundamentales son la base de la agenda comercial centrada en los trabajadores de la administraci?n Biden-Harris. Esperamos continuar nuestra productiva colaboraci?n con el gobierno mexicano para proteger los derechos de los trabajadores a elegir su representaci?n sindical libremente y sin interferencias?, resalt?.
En ese sentido y en relaci?n con la cuarta solicitud de Estados Unidos a M?xico en materia laboral, Katherine Tai orden? al Secretario del Tesoro de ese pa?s, que suspenda la liquidaci?n de todas las entradas de bienes no liquidados de las instalaciones de Teksid Hierro.
?El Cap?tulo Laboral del T-MEC, contiene un anexo bilateral que exige que M?xico cuente con las leyes espec?ficas necesarias para el reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci?n colectiva. El anexo refleja disposiciones clave de la reforma de la ley laboral de M?xico de 2019. El MRR, prev? la aplicaci?n acelerada de los derechos de negociaci?n colectiva y libre asociaci?n a nivel de las instalaciones?, afirm?.
Esto luego de que el pasado 5 de mayo, la Representante Comercial de EU y el Secretario de Trabajo que copresiden el Comit? Laboral Interagencial para el Monitoreo y la Aplicaci?n (ILC), recibi? una petici?n de RRM del United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metal?rgicos, Sider?gicos y Similares de la Rep?blica Mexicana (SNTMMSSRM), un sindicato mexicano.
?La petici?n alega que a los trabajadores de la planta de autopartes de Teksid Hierro en Frontera se les niega el derecho de libre asociaci?n y negociaci?n colectiva. La ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la informaci?n adjunta, dentro de los 30 d?as?, argument? la USTR.
En ese sentido revel? que la CDI determin? en respuesta a la petici?n, que existe suficiente evidencia cre?ble, de una denegaci?n de derechos que permite la invocaci?n de buena fe de los mecanismos de aplicaci?n.
?Como resultado, la representante Comercial de EU, ha presentado una solicitud a M?xico para que revise si a los trabajadores de la planta de Teksid Hierro se les est? negando el derecho de libre asociaci?n y negociaci?n colectiva. M?xico tiene diez d?as para acceder a realizar una revisi?n y, si accede, 45 d?as a partir de hoy para completar la revisi?n?, concluy?.
MRA
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