【入山章栄】ダイバーシティ進まない日本企業vs.本気で取り組むグーグル。その違いは経営理論で説明できる

今や日本企業の間にも浸透した「ダイバーシティ」という言葉。だが実際にはなかなか人材の多様化は進んでいない。なぜなら「やる理由が社内で“腹落ち”していないからだ」と #入山章栄 教授は言う。ではダイバーシティを推移すべき本当の理由とは？