中小企業も時間外労働に上限規制 受動喫煙対策も強化
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1日から新年度が始まり、さまざまなルールが変わります。大企業に続き、中小企業の時間外労働にも上限規制が設けられるほか、受動喫煙を防ぐための対策が強化されます。
1日から新年度が始まり、さまざまなルールが変わります。大企業に続き、中小企業の時間外労働にも上限規制が設けられるほか、受動喫煙を防ぐための対策が強化されます。