Работодатели и работники разошлись во мнениях об удалённой работе

Большинство работодателей остались недовольны итогами дистанционной работы во время самоизоляции, мнения сотрудников разделились. Такие данные показал опрос аналитического центра НАФИ, сообщает РБК.

Согласно исследованию, 82% предпринимателей заявили о снижении эффективности своих сотрудников после перехода на удалёнку. И только 20 процентов компаний готовы сохранить такой формат работы для части работников после снятия всех ограничений.

Мнения самих сотрудников разделились: 41% респондентов заявили о падении своей продуктивности, для 39% ничего не поменялось. Ещё 15% отметили рост продуктивности на дистанционной работе.

Тем, кто потерял эффективность, мешали сосредоточиться родственники и отвлекали домашние дела. Часть опрошенных заявили о проблеме с организацией, некоторые жаловались на плохой интернет и низкий уровень компьютерной грамотности.

Опрос проводился в Москве и Московской области в мае-июне нынешнего года, в нём приняли участие 620 человек.

Читайте по теме: Три вида удалёнки закрепят в Трудовом кодексе