В правительстве России поддержано предложение губернатора Кировской области Александра Соколова о льготном найме жилья для работников предприятий

Кадровый вопрос для российской промышленности стоит достаточно остро. Нехватка квалифицированных инженеров и рабочих приводит к тому, что развитие этого важнейшего направления экономики идет менее интенсивно. Губернатор Кировской области Александр Соколов внес ряд предложений для улучшения ситуации на заседании Президиума Госсовета, посвященного развитию промышленного сектора. Особое внимание членов федерального правительства привлекла инициатива обеспечить льготный найм жилья для работающих на промышленных предприятиях.

Предложения были сформированы накануне в ходе круглого стола, проведенного в рамках подготовки к заседанию, и были разработаны совместно с главами других регионов. Как отметил губернатор Кировской области, обращаясь к президенту Владимиру Путину, при выполнении актуальнейшей задачи по обеспечению технологического суверенитета России, поставленной главой государства, организации, работающие в промышленной сфере, сталкиваются с острым дефицитом кадров. Ощущается недостаток как квалифицированных рабочих, так и инженеров.

Повысить качество образования

Анализ сложившейся ситуации был проведен совместно с федеральными министерствами. Как выяснилось, у проблемы имеется две стороны. Первая касается мотивации молодежи получать образование в технической сфере и в дальнейшем идти работать на производство. Вторая – качества получаемого образования.

Сейчас на профильных факультетах в вузах мест больше, чем школьников, которые выбирают для сдачи ЕГЭ технические дисциплины, физику и математику, а потребность в профессионалах в этой сфере у предприятий еще выше. Губернатор Кировской области предложил внести изменения в программы обучения, а чтобы обеспечить раннюю профориентацию, развивать производственную практику в средних общеобразовательных учебных заведениях. Предприятия могли бы брать шефство над школами. Также Александр Соколов считает необходимым обеспечить дополнительную мотивацию для учителей, преподающих в школе точные и естественные дисциплины.

Особо важна связь между процессом образования и производством для высших и средних специальных учебных заведений. Глава Кировской области отметил эффективность программы «Профессионалитет» и создания в регионах кампусов мирового уровня. Особо актуальна задача формирования инженерных школ в сфере машиностроения, станкостроения, биохимических технологий. Перспективными представляют программы, которые предполагают возможность для учащихся вузов, работающих в регионах, одновременно пройти обучение в ведущих высших учебных заведениях страны.

Отдельное направление – формирование современного образовательного пространства в учреждениях среднего профессионального образования. Для этого необходимо модернизировать учебные корпуса и общежития таких образовательных учреждений в регионах.

«Новым регионам России в условиях восстановления образовательных систем взять на себя обязательства по организации обучения по рабочим специальностям, специальностям среднего звена. И закрепить их за профильными вузами – они справятся с этой задачей», - подчеркнул Александр Соколов.

Дать стимул работать по специальности

Дать будущим инженерам образование недостаточно, необходимо сделать так, чтобы после выпуска они шли работать по специальности, а не осваивали новые профессии. Для этого губернатор Кировской области предложил ряд возможных стимулов для молодых специалистов. В числе прочего перспективным механизмом служит целевое обучение – объемы такого обучения стоит увеличить. Можно сформировать программу первого рабочего контракта при поступлении на предприятие в качестве рабочего или инженера, в рамках которого на первое время снижаются суммы отчисления налогов в социальный фонд. Рекомендовано также рассмотреть вопрос предоставления отсрочки для выпускников средних профессиональных учреждений образования в случае, если они идут работать по специальности на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Актуально развертывание программ получение дополнительного профессионального образования – такие курсы могут быть рассчитаны на срок от трех месяцев до полугода. Необходимо повышать престиж рабочих и инженерных профессий, а также учредить государственную награду для трудовых династий.

Немаловажная роль в привлечении кадров принадлежит региональным властям и самим промпредприятиям. Чтобы молодежь охотнее шла работать на производство, необходимо сделать более комфортной городскую среду и развивать социальные учреждения.

Решить жилищный вопрос

Отдельным пунктом идут меры социальной поддержки молодых специалистов. Наиболее актуален для молодежи вопрос с собственным жильем. Существует ипотека на льготных условиях, но помимо этого механизма стоит сформировать процесс строительства и получения жилья в аренду.

Последнее предложение привлекло особое внимание зампреда федерального правительства Дениса Мантурова. Комментируя итоги работы участников совещания, он особо остановился на идее организовать льготный найм жилья.

«Концептуально мы ее поддерживаем», - отметил Денис Мантуров, добавив, что такой проект планируется выполнить в оборонно-промышленном секторе. Уже определены организации, в которых этот вопрос будут решать в приоритетном порядке, в список вошло более трех с половиной сотен промпредприятий. Всего по предварительным данным необходимо обеспечить достойным жильем около пятидесяти тысяч сотрудников. К концу мая федеральное министерство строительство сформирует план действий, и в результате специалисты оценят объем затрат как на реализацию программы в ОПК, так и на обеспечение льготным арендным жильем сотрудников предприятий гражданских отраслей.