Совет № 5. Оформите себя по всем правилам кадрового учёта

Работать на себя и не зависеть от капризов работодателя – возможность, с одной стороны, привлекательная, а с другой – весьма ответственная.

У самозанятого нет обязательств по вопросам трудового и кадрового учёта. Это достаточно лояльные условия, которые предоставляет государство для старта коммерческой деятельности в правовом поле.

Заместитель руководителя исполкома ОНФ Арсений Беленький:

– Обязанность оформления самозанятого в соответствии с нормами трудового законодательства Федеральным законом не предусмотрено. Для осуществления предпринимательской деятельности в качестве самозанятого необходимо встать на учёт в налоговом органе в качестве налогоплательщика в соответствии со статьёй 5 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

Совместно с национальным проектом «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» мы даём вам информацию, которая сделает вашу жизнь более интересной и поможет вам повысить свои доходы.

Больше вредных советов самозанятым читайте по ссылке