В Петербурге объяснили дефицит кадров во многих отраслях

В Петербурге в последнее время наблюдается дефицит кадров сразу во многих сферах. Например, в банках, в инвестициях, сырьевой добыче, консультировании — и это еще не полный список.

Об этом говорят данные, которые опубликовали в исследовании сервиса HeadHunter. Дело в том, что особенные перемены наблюдаются в конкуренции между собой соискателей. Как пишут «Невские новости», на некоторые вакансии сейчас претендует только по одному человеку.

Многие компании в последнее время сократили объемы производства, поэтому пришлось и ужимать штат. Одна из причин дефицита кадров — демографическая яма, в которую страна попала в последнее десятилетие. Количество людей от 20 до 24 лет стало значительно меньше.

Ранее Табло сообщало, что самые высокооплачиваемые вакансии января в Санкт-Петербурге оказались в сфере недвижимости и строительства. Второе место количеству вакансий с высокой зарплатой занимает по традиции IT-отрасль. Кроме того, подобные вакансии есть в сфере медицины, финансового сектора, ретейла. А сложнее всего найти работу с достойной оплатой в искусстве, ЖКХ и телекоммуникациях.

Сообщение В Петербурге объяснили дефицит кадров во многих отраслях появились сначала на Табло СМИ.