Работодатели г. Москвы, с 05.10.2020 г. не забудьте в отношении работников выполнить простые действия.

В настоящее время особое внимание следует уделить следующим Указам Мэра г. Москвы: - № 92-УМ от 25.09.2020 г. «О внесении изменений в правовые акты г. Москвы»; - № 94-УМ от 29.09.2020 г. «О внесении изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»; - № 96-УМ от 01.10.2020 г. «О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 4 апреля 2020 г. № 40-УМ и от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»; - № 97-УМ от 06.10.2020 г. «О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ и от 8 июня 2020 г. № 68-УМ». Согласно п. 11 УМ-68 от 08.06.2020 г. (с учетом изменений), в г. Москве с 05.10.2020 г. по 28.10.2020 г. работодатели обязаны перевести на удаленную работу следующих работников: 1. Не менее 30% работников по гражданско-правовым договорам. 2. Каждого работника по гражданско-правовому договору, чей возраст превышает 65 лет. 3. Лиц, страдающих заболеваниями, отнесенных к специальному Перечню: https://mosgorzdrav.ru/ru-RU/news/default/card/4689.html При крайней необходимости указанные лица могут продолжать трудовую деятельность на рабочем месте. Указанные ограничительные меры не будут касаться следующий организаций: - оборонно-промышленного комплекса; авиастроения; - входящих в состав корпораций «Роскосмос», «Росатом»; - работающих по государственному оборонному заказу; - электронно-технической отрасли, которые обеспечивают деятельность указанных организаций; - здравоохранения; - иных организаций, определенных Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции. Согласно п. 11.2. УМ-68 от 08.06.2020 г. (с учетом и