В трудовых спорах суды все чаще встают на сторону работника, даже когда правовых оснований для этого нет. Причины этому непонятны. Ведь не всегда работник — невинная овечка. Бывают люди, склонные к скандалам и конфликтам, либо те, кто твердо решил «стрясти» со своего работодателя максимально возможную сумму денег. А если суд поддержал работодателя, то есть большая вероятность, что вышестоящая сторона отменит решение. В своем интервью в октябрьском номере журнала «Закон» партнер и руководитель трудовой практики в России в AB Dentons Марина Рыжкова рассказывает о практике по трудовым спорам, о дистанционном труде, об увольнениях при ликвидации компании.
