В Заксобрании обсудили реализацию закона «Об охране труда в Санкт-Петербурге»

На заседании, состоявшемся 22 марта, депутаты Законодательного Собрания обсудили, как реализуется региональный закон «Об охране труда в Санкт-Петербурге». Подробно о ходе реализации закона рассказал в своем выступлении первый заместитель комитета по труду и занятости населения Николай Рогачев. Но в его докладе было освещено только положение в государственных предприятиях и организациях. Представители Государственной Трудовой инспекции Санкт-Петербурга, в чьем ведении находятся частные организации, в заседании не участвовали. Но именно в частной сфере наблюдаются нарушения закона. В государственном секторе все в порядке. По словам автора законопроекта Дениса Четырбока, работодатель здесь «на 110% выполняет свои функции». По словам Рогачева, у работников бюджетных организаций нет никаких проблем ни с оплатой сверхурочных, ни с предоставлением отпусков. Есть лишь отдельные случаи несправедливого отбора при приеме на работу. На то, что фактические условия и режим труда на частных предприятиях не всегда соответствуют закону, обратили внимание член фракции «Единая Россия» Сергей Купченко и руководитель фракции КПРФ в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга Ольга Ходунова. Так, нередки случаи, когда людей под разными предлогами заставляют работать сверх нормы, ничего не доплачивая. По мнению Ходуновой, такой подход работодателя можно назвать эксплуатацией труда, и это совершенно недопустимо. Тем более, что именно в частной сфере работает большинство горожан. Бюджетников в Петербурге всего около 360 тысяч человек. Депутаты пришли к мнению, что закон требует внесения поправок. В частности, больше внимания должно быть уделено людям предпенсионного возраста. «Это новая законодательная категория, и мы ей должны уделить внимание. Как правило, это опытные люди, люди в определенном возрасте, и для них должны действовать особые правила и порядки», – заявил Денис Четырбок.