Что делать, если на улице жара, а на работе нет кондиционера?

В офисе не работают кондиционеры, очень душно, доходит до 30 градусов. Должен ли работодатель отпустить нас домой с сохранением заработной платы?

Трудовой день в таком случае должен быть сокращен. Сотрудникам оплачиваются отработанные часы, а за остальное время начисляется оплата простоя (он должен быть оформлен официально) по ставке 2/3 от среднедневного заработка сотрудника.

«Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 °С, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 °С – на два часа, при температуре 30,5 °С – на четыре часа, – рассказала пресс-секретарь управления Роспотребнадзора по Петербургу Елизавета Скорынина. – Также при работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов, для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без специальной одежды».