Аналитики заявили: Волгограду не хватает медиков
Эксперты выяснили, что конкуренция среди волгоградских медиков составляет 2-3 человека на одну вакансию. Такие данные говорят о дефиците персонала. Сегодня стало известно о дефиците медицинских работников в областном центре. Такую информацию предоставили аналитики сервиса поиска работы «HeadHunter». Так, в прошлом 2019 году в городе искали больше 2 тысяч специалистов сферы «Медицина/Фармацевтика». Эти вакансии составили самую большую часть (39%) от общего количества предложений о работе медикам. В этой категории искали ревматологов, гастроэнтерологов, эпидемиологов, наркологов, фтизиатров, эндокринологов, офтальмологов и пульмонологов. 19% вакансий составили предложения о работе для медицинских сестер, инструкторов ЛФК, массажистов, рентген-лаборантов, фельдшеров, санитаров. — Конкуренция среди специалистов сферы «Медицина/Фармацевтика» в Волгограде составляет от 2 до 3 человек на вакансию, что говорит о дефиците персонала в данной области, — поясняет руководитель PR-службы компании «HeadHunter» Алёна Манохина. Аналитики также рассказали, что более 70% медиков-соискателей — это женщины от 26 до 35 лет, из них 76% с высшим образованием. К слову, по данным сервиса, средняя заработная плата для медицинской и фармацевтической сферы составляет 31 тысячу рублей.
Эксперты выяснили, что конкуренция среди волгоградских медиков составляет 2-3 человека на одну вакансию. Такие данные говорят о дефиците персонала.
Сегодня стало известно о дефиците медицинских работников в областном центре. Такую информацию предоставили аналитики сервиса поиска работы «HeadHunter».
Так, в прошлом 2019 году в городе искали больше 2 тысяч специалистов сферы «Медицина/Фармацевтика». Эти вакансии составили самую большую часть (39%) от общего количества предложений о работе медикам. В этой категории искали ревматологов, гастроэнтерологов, эпидемиологов, наркологов, фтизиатров, эндокринологов, офтальмологов и пульмонологов.
19% вакансий составили предложения о работе для медицинских сестер, инструкторов ЛФК, массажистов, рентген-лаборантов, фельдшеров, санитаров.
— Конкуренция среди специалистов сферы «Медицина/Фармацевтика» в Волгограде составляет от 2 до 3 человек на вакансию, что говорит о дефиците персонала в данной области, — поясняет руководитель PR-службы компании «HeadHunter» Алёна Манохина.
Аналитики также рассказали, что более 70% медиков-соискателей — это женщины от 26 до 35 лет, из них 76% с высшим образованием.
К слову, по данным сервиса, средняя заработная плата для медицинской и фармацевтической сферы составляет 31 тысячу рублей.