Вопросы регулирования зарплаты в восьми организациях города рассмотрели в администрации Барнаула
27 января в администрации города прошло первое в 2022 году заседание рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы.
В совещании приняли участие представители прокуратуры, Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай, Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, центра занятости населения г.Барнаула, отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Присутствовали руководители или их представители пяти организаций города, также три организации были рассмотрены заочно.
Среди вопросов повестки: оформление трудовых отношений, трудоустройство инвалидов, охрана труда, финансово-экономическое состояние присутствующих организаций, но основным был вопрос уровня заработной платы, своевременность её индексации, правильность начисления. Особое внимание было уделено увеличению минимального размера оплаты труда в 2022 году.
Присутствующим руководителям организаций рекомендовано ориентироваться при проведении индексации заработной платы на среднеотраслевую заработную плату и действующее законодательство. Также разъяснены требования Федерального закона о занятости населения в РФ, Трудового кодекса РФ и меры финансовой и кредитно-гарантийной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.
Справка. Минимальный размер заработной платы в Алтайском крае с 01.01.2022 для работников внебюджетного сектора экономики составил 16638 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы, от 25.11.2021 №142-с.) С учетом районного коэффициента, установленного на территории города Барнаула (15%), минимальный размер оплаты труда составил 19133 рубля.