Исследование: почти 60% россиян заинтересованы в удаленной работе на иностранную компанию
Канада стала самой привлекательной страной для трудовых мигрантов, потеснив США, к такому выводу пришли авторы совместного исследования BCG и The Network. А 59% опрошенных россиян заинтересованы в удаленной работе на иностранную компанию, не представленную в России.
Пандемия существенно повлияла на отношение людей к работе за границей. В целом их заинтересованность в переезде ради работы уменьшилась.
По данным опроса 209 тыс. участников из 190 стран, лишь около 50% респондентов готовы переехать в другую страну ради работы. Это меньше показателей 2014 и 2018 годов — 64% и 57% соответственно. Из почти 17 тыс. респондентов из России готовность уехать ради работы выразили 47%; в 2014 и 2018 годах это было 45% и 46% соответственно.
В то время как все меньше респондентов готовы эмигрировать в другую страну, они с энтузиазмом относятся к работе на зарубежную компанию, оставаясь на родине. 57% участников опроса заявили о предпочтениях удаленной занятости в иностранной компании, и среди этих респондентов США снова вышли на первое место, оттеснив Канаду.
«В отличие от таких стран, как Италия, Бельгия, Швеция или Индия, где показатели мобильности резко подскочили, в России готовность переехать ради работы остается на прежнем уровне. В то же время развитие форматов удаленной работы открывает новые горизонты для трудоустройства даже в самой непростой ситуации: 59% опрошенных россиян были бы заинтересованы в работе на иностранную компанию, которая не представлена в России. И это совпадает с общемировым трендом — 57% респондентов подтвердили интерес к удаленной работе без переезда», — прокомментировал управляющий директор и старший партнер, председатель «BCG Россия и СНГ» Владислав Бутенко.
Почти во всех странах, которым удалось переместиться выше в первой десятке самых популярных мест работы, оказалось сравнительно небольшое число заражений коронавирусом. К ним относятся Канада, Австралия (третье место среди самых популярных направлений эмиграции ради работы) и Япония (шестое место). Помимо этого, две страны из Азиатско-Тихоокеанского региона, которые получили похвалу мирового сообщества за успехи в области здравоохранения (это Сингапур и Новая Зеландия), стали новичками рейтинга.
Обеспокоенность по поводу борьбы с коронавирусом в Европе вызвала снижение популярности многих направлений эмиграции ради работы. Так, и Германия, и Франция опустились на две строчки в этом рейтинге. Италия и Испания выпали из первой десятки, уточнили в BCG.
В целом специалисты из индустрии IТ и цифровых технологий особенно открыты для виртуального найма. 71% респондентов с опытом работы в цифровой сфере или аналитике заявили, что готовы работать в компании, у которой нет физического присутствия в их стране. Аналогичный показатель в индустрии IТ и технологий составил 67%.
«Тренд развития «виртуальной» трудовой миграции стал одним из самых позитивных последствий режима самоизоляции и массового перехода на удаленную занятость в цифровом секторе экономики большинства развитых стран, и Россия не стала исключением. Наши исследования показывают, что начиная со второго полугодия 2020 года работодатели существенно расширили зоны поиска сотрудников и стали активнее приглашать соискателей, проживающих за пределами региона деятельности компании. Так, доля приглашений на собеседование соискателей из других регионов и стран компаниями — работодателями из Москвы выросла с 45% в начале 2020-го до 49% в конце года», — пояснила руководитель службы исследований hh.ru (участника The Network от России и СНГ) Мария Игнатова.
Самые высокие показатели количества приглашений иногородних соискателей отмечены у московских компаний из сферы телекоммуникаций и связи (доля 76%), добывающей отрасли (75%), IТ (74%), финансов (60%), заключила она.