МОСКВА, 30 марта, ФедералПресс. Работодатели при приеме сотрудников просматривают не только их резюме, но и социальные сети. Что лучше не выставлять в интернете на всеобщее обозрение, рассказала региональный директор рекрутинговой фирмы Hays Элиза Киркби.
