Реорганизация, сокращения должности

Мою должность сократили, предложили должность нижестоящую и нижеоплачиваемую, но с расширением обязанностей в три раза. За два месяца не предупредили под подпись т.к нахожусь на больничном узнала об этом от директора по телефону. Могут ли меня уволить при несогласии занять должность с компенсацией оплаты за две недели. Возможно ли в моем случае просить компенсацию за два месяца (по соглашению сторон).

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург