Исследование: какая работа привлекает школьников и что предлагают им работодатели
В России в одном из специализированных интернет-сервисов с начала 2023 года работодатели разместили 9000 вакансий, подходящих для школьников, что на 82% больше, чем в начале 2022 года. Наибольший спрос на юных работников зафиксирован у компаний из Москвы (каждая пятая вакансия по стране), Московской области (13%) и Санкт-Петербурга (10% или каждая десятая вакансия в России). В […]
Сообщение Исследование: какая работа привлекает школьников и что предлагают им работодатели появилось сначала на Вестник СЗФО.
В России в одном из специализированных интернет-сервисов с начала 2023 года работодатели разместили 9000 вакансий, подходящих для школьников, что на 82% больше, чем в начале 2022 года.
Наибольший спрос на юных работников зафиксирован у компаний из Москвы (каждая пятая вакансия по стране), Московской области (13%) и Санкт-Петербурга (10% или каждая десятая вакансия в России).
В регионах СЗФО работодатели также стали активнее приглашать школьников на работу: прирост новых вакансий для юных работников на 117% по сравнению с прошлым годом.
В целом по России, в пятёрке лидеров по спросу на молодых работников компании из сферы перевозок и логистики (17% новых вакансий), ИТ-сферы и телекома (по 6%), маркетинга (3%) и ретейла (1%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 марта 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
При этом интересно, что в регионах СЗФО школьников на работу чаще приглашают, наоборот, ИТ-компании (17% вакансий с начала года), на втором месте находится телеком (15,1%) и только на третьем месте работодатели из сферы транспорта и перевозок (9%). Причем за год последние уменьшили число вакансий, доступных школьникам на 57%, а ИТ-сфера и телеком, наоборот, нарастили объема спроса на 66% и 94% соответственно. Таким образом, ИТ-кластер в регионах СЗФО оказался более гибким и открытым для совсем юных работников.
Школьники и будущие выпускники также достаточно активны: данная категория соискателей успела разместить или обновить 180 000 резюме с начала 2023 года, из них только за март — 36% резюме. Доля резюме от школьников Калининградской области составляет 6% от всего объема по СЗФО.
Аналитика показывает, что наиболее активными в этом году являются юные соискательницы – они разместили 58% резюме.
Чаще всего юные кандидаты отмечают среди своих сильных качеств грамотную речь, умение работать в команде, сильные навыки пользователей ПК, хорошее знание английского языка и грамотный русский язык.
Чаще всего российских школьников интересуют такие профессии как продавец-консультант (18 000 резюме от школьников), официантов (17 000 резюме), курьеров, клиентских менеджеров, администраторов, упаковщиков, промоутеров, операторов колл-центров, копирайтеров, дизайнеров, разработчиков, а также кредитных специалистов.
Сообщение Исследование: какая работа привлекает школьников и что предлагают им работодатели появилось сначала на Вестник СЗФО.