Японская компания даст отгул сотрудникам, чей кумир завершил карьеру

Японская компания разрешила своим сотрудникам официально брать оплачиваемый отгул, если их любимый исполнитель или актер объявил о завершении карьеры. Об этом пишет Mashable.

Японская компания разрешила своим сотрудникам официально брать оплачиваемый отгул, если их любимый исполнитель или актер объявил о завершении карьеры. Об этом пишет Mashable.

Такую возможность предложила сотрудникам компания Hiroro, которая занимается рекламой и организацией ивентов. Компания предлагает взять оплачиваемый отгул на 10 дней, если о завершении карьеры объявил любимый «идол» сотрудника, и три дня — если на пенсию ушел «идол», которого сотрудник обожает не так сильно.

Обычно сотрудник японской компании получает возможность взять отгул на 10 дней, если умирает кто-то из родственников.

В Японии под идолом (или «айдору») как правило понимают певца, певицу или музыкальную группу, которые являются полностью продюсерским проектом. Такие проекты называют J-Pop, они изначально заточены под максимальную монетизацию, например, с помощью продажи мерчендайза.

Как сообщает «Википедия»: главная задача идола «продавать мечту», предлагая возможность фанату забыть о повседневной жизни и проблемах.

Гендиректор Hiroro Сидзен Цуруми в интервью Vice сравнил уход идола со сцены с пропажей любимого домашнего животного или моментом, когда ребенок покидает родительский дом.

Идол не обязательно должен быть музыкантом. Цуруми рассказал, что идея оплачиваемого отгула пришла к нему, когда он заметил, что один из его сотрудников не может сосредоточиться на работе. Оказалось, что работник тяжело переживает завершение карьеры идола из так называемого мэйдо-кафе — кафе, где практикуется косплей.

Культура идолов часто подвергается критике. В частности, потому что идолам, например, запрещают заводить романы, чтобы не расстраивать фанатов. Если идола все-таки застукают с его возлюбленным или возлюбленной, то ему придется публично извиниться.