Минтруд России поддержал проект поправок в Трудовой кодекс РФ о дистанционной работе. Об этом 13 июля сообщили «Известия». Нововведения позволят находящимся на удаленной работе людям компенсировать затраты на электроэнергию. Для этого в трудовых договорах появятся соответствующие пункты. Кроме этого работодателей обяжут возмещать расходы на связь и программное обеспечение. Сумма компенсации составит порядка 3 тысяч рублей. — Будет правильно, если работодатель в обязательном порядке компенсирует сотруднику затраты на электричество, амортизацию необходимого оборудования — по соглашению сторон. Это несложно реализовать на практике: дополнительные расходы граждан можно определить расчетным методом, исходя из энергопотребления оборудования,например, сколько киловатт в час будет расходовать постоянно включенный компьютер и так далее, - сообщил «Известиям» эксперт тематической площадки ОНФ «Жилье и городская среда» Павел Склянчук. СПРАВКА Законопроект подготовлен депутатами во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совета Федерации Валентиной Матвиенко. Его внесли в нижнюю палату 16 июня, отзывы на него должны поступить до 16 июля в Госдуму. Документ позволяет защитить права сотрудников, которые работают удаленно, в частности их право не находиться «онлайн» круглые сутки.
