Зарплата айтишника

Кадровое агентство "Каус-ИТ" собрало статистику по внутренним источникам за последние 2,5 года и по одним из самых популярных вакансий программистов. Статистические данные по количеству вакансий по Москве (на основе внутренних источников кадрового агентства) Как сообщается в исследовании, рынок в Москве достаточно был стабилен, за исключением последнего полугодия. В это время, рынок то сильно растет, то сильно падает. При этом из международной статистики Stack Overflow видно, что спрос на разработчиков в мире растет. Такие языки как Python , JavaScript находятся в топе международных рейтингов. В то время как в Москве показатели падают. Из чего можно сделать вывод, что это внутренняя временная особенность рынка в Москве, связанная с экономической ситуацией в России. По данным исследования, за исключением последних 6-ти месяцев разработчики С# имеют стабильный спрос. Спрос на разработчиков Java также характеризуется как стабильно высокий, даже несмотря на кризисные условия рынка. Что неудивительно, так как высокий спрос продолжается не один год и поиск разработчиков представляется непростой задачей. А язык программирования хоть и не молодой, но имеет высокую популярность, а также обширное комьюнити. Он легок в изучении и широко применим в образовании, что делает его очень популярным и сохраняет его ежегодный рост. Язык сохраняет стабильный рост, за исключением последних 6-ти месяцев, несмотря на то, что на нем написано порядка 90% интернета. Однако, на него также повлияли структурные обстоятельства рынка. В современном интернете без сложного и красивого функционала вебстраниц не обходится ни одна уважающая себя компания. Соответственно, спрос на front-end разработчиков неуклонно растет, хотя и подвержен влиянию текущего состояния рынка. Как отмечается в исследовании, в связи с распространением коронавируса усилились давление и нагрузка на специалистов в сфере IT, руководителей IT-отделов. Во многом на IT-отделы легло решение проблем по выживанию бизнеса в кризис. Специалисты вынуждены ускорять проекты по внедрению цифровых технологий, налаживать удалённые каналы работы для большого числа сотрудников, производят управление сетью, поддерживают безопасность. Компании были вынуждены адаптироваться под новые реалии, запускать новые цифровые сервисы, приложения. IT-специалистам пришлось реализовывать большие проекты в кратчайшие сроки: без возможности длительного планирования, всестороннего тестирования концепции. Другие проблемы, с которыми пришлось столкнуться сотрудникам в IT-сфере (и нередко в удалённом режиме работы): неконтролируемые пиковые всплески трафика на вебсайтах и в приложениях; расширение возможностей клиентского самообслуживания и цифровых продаж; поддержание уровня среднего времени восстановления после сбоя. К последствиям пандемии для рынка труда в IT, по оценке аналитиков, можно отнести: восприятие IT-отделов в организациях как более значимых; приток инвестиций в технологии, обучение и развитие IT-специалистов; IT-специалисты начали выполнять задачи, с которыми им не приходилось сталкиваться ранее; сохранившаяся повышенная нагрузка; рост спроса на разработчиков ПО; рост спроса на экспертов по Big Data, потребность в организаторах VR/AR-трансляций - театрам, концертным залам и шоубизнесу потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму; Кадровое агентство "Каус-ИТ" со ссылкой на данные опроса "Stack Overflow Developer Survey" от 2020 года приводит перечень типов разработчиков на рынке IT. Около 55% респондентов считают себя full-stack разработчиками и около 20% опрошенных – разработчиками мобильных приложений. Наиболее распространенные комбинации включают в себя серверных, интерфейсных и full-stack разработчиков. Пары с высокой степенью корреляции: администратор базы данных и системный администратор, специалист DevOps и инженер по надежности сайта, академический исследователь и ученый, а также дизайнер и разработчика front-end. По данным исследования, наиболее высоко оплачиваемыми специалиставми являются программист IOS (Swift /ObC) (средний уровень дохода в месяц: 165 000 - 223 500 р), программист Java (148 000 - 201 000 р), программист Python (132 000 - 179 000 р), программист С++ / C (109 000 - 147 500 р). В топ-5 наиболее востребованных в 2020 году позиций в IT, по результатам исследования, вошли программист Java, программист 1С, программист JavaScript, программист C# (.NET), программист PHP. В то же время, в топ-5 наиболее сложно закрываемых направлений в IT отрасли в 2020 году попали программист Android (мобильная разработка), программист Java, программист C# (.NET), программист Swift (ObC) и программист JavaScript. Директор департамента по управлению персоналом "Техносерв Консалтинг" Кристина Соколова отмечает, что несмотря на коронавирус, борьба за кадры продолжается, процент текучести кадров чуть снизился в начале пандемии и снова набрал обороты, когда удаленный режим работы был провозглашен работодателями как вполне жизнеспособный. По его словам, "удаленка" стала не вынужденной мерой, а одним из форматов работы. "Пока есть дефицит кадров, о снижении уровня заработной платы говорить не приходится. Мы в рынке, а рынок диктует свои условия. И удаленная работа это не тот фактор, который может кардинально повлиять на политику заработных плат в IT индустрии", - рассказывает Кристина Соколова. По ее оценке, в ближайшем будущем при относительно стабильной экономической ситуации в стране побороть нехватку ИТ-кадров не удастся. "Потребность в специалистах будет только увеличиваться, и будет продолжаться война за кадры среди компаний. Пока тренд таков: потребность в IT-кадрах агрессивно растет, как и количество специалистов, но рост предложения гораздо ниже потребности. Остается только надеяться, что ожидания по заработной плате будут расти не так быстро, как необходимость в ИТ-персонале, и что появятся новые "поля сражений" за кадры помимо денежного", - считает Кристина Соколова. Она полностью согласна с Топ-5 наиболее востребованных в 2020 году позиций в IT, представленных в исследовании. "Спрос на IT-специалистов продолжает расти, так как потребность в автоматизации только усилилась. Что касается специфики работы, я думаю, в этом смысле на первый план вышли эффективность выполняемых задач в новых условиях и перестройка рабочих процессов", - подчеркивает руководитель отдела подбора персонала группы компаний "Ланит" Максим Абрамов. Он соглашается с выводами в исследовании, что в топ-5 наиболее востребованных в этом году позиций в IT входят: программисты Java, 1С, JavaScript, C# (.NET) и PHP. "Также мы наблюдаем повышенный спрос на системных аналитиков. Не думаю, что удастся побороть кадровый голод на IT-специалистов. Потребность в таких сотрудниках будет только расти", - утверждает Максим Абрамов.