Кадровый суверенитет России: новые перспективы и вызовы
Как ответить на вызовы в кадровой сфере, возникающие в условиях быстро меняющихся внешних обстоятельств, и почему в стране традиционно не хватает врачей и учителей?
Во вторник, 20 декабря 2022 года в 16:00 (мск) в издательском доме «Аргументы и факты» состоится пресс-конференция на тему:
«Как обеспечить кадровый суверенитет страны »
В 2019 году Президент России Владимир Путин предупредил о назревающей проблеме нехватки в стране квалифицированных кадров. По его словам, к 2030 году масштаб дефицита кадров может достичь трех миллионов специалистов.
В том же году Росстат опубликовал данные, согласно которым в области здравоохранения не хватает 60 тысяч врачей, а в сфере образования остаются вакантными 32 тысячи рабочих мест. Общий дефицит работников тогда составил 723 тысячи человек. Аналогичная ситуация наблюдается в технических специальностях, агропромышленном и топливно-энергетическом комплексе.
По данным Минцифры за 2021 год, в различных сферах информационных технологий не хватает от 500 тыс. до миллиона специалистов.
В целом сейчас перед Россией встал вопрос способности самостоятельно обеспечить себя кадрами для социально-экономического, технологического развития России, то есть обеспечения кадрового суверенитета страны. Назрела необходимость гибкого подхода к новым формам занятости, к срокам обучения, к подготовке кадров под текущие задачи и задачи технологического развития, также нужны изменения в взаимодействии государства, человека и работодателя.
Как ответить на вызовы в кадровой сфере, возникающие в условиях быстро меняющихся внешних обстоятельств? Почему в стране уже традиционно не хватает врачей и учителей? Возможно ли эффективно трудиться на полной удаленке? Как мотивировать выпускников вузов работать по профессии и не уезжать из страны? Какое образование более востребовано работодателями: среднее специальное или высшее? На эти и другие вопросы ответит директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ, генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов на пресс-конференции в «АиФ».
Участники дискуссии:
Роберт Уразов — директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ, генеральный директор Агентства развития навыков и профессий.
Модератор — бренд-директор ИД «АиФ» Елена Мулланурова.
Вопросы для обсуждения:
Возможно ли достижение полного кадрового суверенитета? Можно ли утверждать, что в Советском Союзе была полная кадровая независимость? В целом, верно ли, что рассчитывать только на свои кадры можно лишь в странах, состоящих из множества областей, республик, штатов с разным уровнем развития и благосостояния населения, когда люди из менее обеспеченных мест готовы выполнять "черную«работу в крупных городах, поскольку эта работа все равно лучше оплачивается , чем квалифицированный труд в их регионе.
Какие профессии точно исчезнут в ближайшем будущем, а какие наоборот будут развиваться?
Возможно ли подготовить топовых IT-специалистов в России? Есть ли у нас в стране достаточные образовательные ресурсы и технологические мощности?
В чем суть модели достижения кадровой независимости? Как нужно выстроить работу в регионах?
Какие первые результаты у проекта «Заработаем вместе»? И в чем его уникальность?
Что ждет нас в следующем году? На какие достижения в кадровой сфере на уровне страны можно рассчитывать при оптимистичном и пессимистичном варианте развития событий?
Как мотивировать человека на отождествление своего будущего и результатов труда с будущим его страны и возможно ли это?
Какие новые кадровые проблемы первостепенны для России?
Журналисты смогут задать вопросы онлайн в чате конференции на платформе ZOOM или прислав их в чат Телеграм: https://t.me/aif_press
Аккредитация журналистов
по эл. почте: event@aif.ru
по телефону: +7 916 574 8468