Проект реорганизации системы здравоохранения полностью реализован в Белгородской области 

В регионе удалось решить проблему нехватки кадров в первичном звене

Опыт Белгородской области, где реорганизовали систему здравоохранения и создали эффективно работающее звено первичной медицинской помощи, будет проанализирован и обобщен с целью тиражирования в других регионах страны. Об этом сообщил председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский 24 декабря на пресс-конференции, посвященной итогам работы комитета в 2018 г.

По его словам, проект, официальное название которого «Проектное управление здравоохранением», практически полностью реализован в Белгородской области. Если на первом этапе он охватывал сельские районы, то сейчас в регионе завершают модернизацию городского здравоохранения – с целью и в городах приблизить врачей семейной практики к пациентам.

Главным достижением проекта Валерий Рязанский назвал формирование эффективно работающего первичного звена, которое в большом количестве пополнили молодые врачи. «Всю сельскую территорию в области разбили на врачебные участки, так называемые врачебные округа. Таких округов образовалось 352, во главе каждого поставили врача. Врачебный округ – это, как правило, территория с числом жителей от 1,5 тыс. до 2,5 тыс. человек, то есть территория охвата скорой и неотложной помощи», – рассказал он.

Офис врача семейной практики представляет собой современный модуль, оснащенный по необходимому минимуму, но современным оборудованием, с хорошими условиями пребывания пациентов. Есть телемедицинская связь, позволяющая связаться с центральной или областной больницей. Кроме того, в офисах врачей общей практики заведены электронные базы данных на каждого жителя».

Кроме офиса ВОП в каждом врачебном округе действуют 2-3 ФАП, оборудованные мини-лабораторией. Есть кабинет стоматолога, чтобы специалисты из района могли приезжать и предоставлять соответствующее обслуживание.

По словам Валерия Рязанского, местные органы власти предоставляют врачу жилье и зарплату, которая превосходит зарплату врача ЦРБ. Все это позволило решить в регионе проблему нехватки кадров в первичном звене. Как главный результат проекта – наметившееся улучшение показателей состояния здоровья населения.