В Астраханской области в 2022 году завершат капремонт 31 объекта здравоохранения

<p>

Об этом сообщила заместитель главы регионального <a target="_blank" href="https://ast-news.ru/kompro_organizacii/ministerstvo-zdravookhraneniya-astrakhanskoy-oblasti/">минздрава</a> Елена Звезинцева на заседании экспертного совета по совершенствованию системы здравоохранения при губернаторе Астраханской области. Ремонт медучреждений проводится в рамках реализации программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение».

</p>

<p>

Всего до конца текущего года в Астраханскую область планируется поставить 20 единиц медицинского оборудования, 23 новых автомобиля, а также ввести в эксплуатацию пять модульных конструкций фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий.

</p>

<p>

Помимо этого, в текущем году начнется разработка проектно-сметной документации на строительство новой участковой больницы в посёлке Красные Баррикады Икрянинского района. Начало работ запланировано на будущий год.

</p>

<p>

<i>«Модернизация первичного звена здравоохранения – это важный вопрос, который волнует наших граждан. На реализацию программы уже выделены средства, поэтому наша задача –</i><i>&nbsp;сделать так, чтобы поликлиники, амбулатории и ФАПы в сёлах были отремонтированы в срок»</i>, – подчеркнул глава экспертного медицинского совета Леонид Огуль.

</p>

<p>

Участники заседания также рассмотрели вопрос формирования кадрового резерва.

</p>

<p>

Так, начальник отдела кадровой политики и государственной гражданской службы регионального минздрава Татьяна Волкова сообщила, что в&nbsp; настоящее время в системе здравоохранения Астраханской области работает более 21 тысячи человек.

</p>

<p>

<i>«Несмотря на высокую обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом, в отрасли имеет место наличие дисбаланса в распределении медицинских кадров, а также дефицит специалистов. На снижение численности сотрудников значительно влияет тот факт, что количество выбывших специалистов превышает число прибывших. Это связано, прежде всего, с высокой миграцией кадров в другие регионы: Москву и Краснодар»</i>, – пояснила Татьяна Волкова.&nbsp;

</p>

<p>

Проректор по последипломному образованию АГМУ Марина Шаповалова сообщила, что в настоящее время для ликвидации дефицита и дисбаланса кадров в здравоохранении совершенствуется система непрерывного медицинского образования. Так, отдельная подготовка управленческих кадров осуществляется на программах профессиональной переподготовки по организации и управлению в здравоохранении, а также по программам повышения квалификации.

</p>

<p>

<i>«Нам необходимо подготовить упрощённую систему кадрового резерва. У нас хорошие университет и колледж, поэтому решение проблемы с дефицитом специалистов в наших руках»</i>, – резюмировал глава экспертного совета.

</p>