Собрание членов правления и доверенных лиц ”Энергопрофсоюза” решило подписать новый коллективный договор, который сохранил отстаиваемые энергетиками особые условия предыдущего договора, а также предполагает повышение зарплат с 1 марта 2017 года на 4 процента, но роста окладов в 2018 году пока не фиксирует. ”Энергопрофсоюз” согласился с предложением госпримирителя отложить переговоры об условиях оплаты труда в 2018 году до осени, планируя добиться повышения зарплат с 1 января не менее чем на 3 процента.
Фото: Stena.ee
Именно по предложению госпримирителя Меэлиса Виркебау, в текст проекта договора, который будет действовать до конца 2018 года, вошел пункт о том, что стороны должны договориться о росте зарплат на 2018 год не позднее ноября 2017 года. Работодатель, Enefit Energiatootmine AS, готов взять на себя обязательство достичь соглашения в указанный срок.
На состоявшемся во вторник собрании профсоюз нарвских энергетиков (NEAÜ) отклонил предложение государственного примирителя по условиям заработной платы и отпусков для разрешения продолжающегося полгода трудового спора между профсоюзом и компанией Enefit Energiatootmise AS.
Государственный примиритель Меэлис Виркебау. Фото из архива "ВП".
По словам государственного примирителя Меэлиса Виркебау, еще в марте разногласия были чрезвычайно велики, однако к настоящему моменту остались лишь несколько пунктов, по которым стороны придерживаются разного мнения. "В настоящий момент еще не решено, насколько по коллективному договору должна была бы подняться основная зарплата и о количестве дней дополнительного отпуска. По прошлому договору у работников было 7 дней дополнительного отпуска зимой и другие семь дней в зависимости от условий работы летом, эти условия распространялись на производственных рабочих",- сказал Виркебау BNS.
Профсоюзные организации, представляющие интересы работников образования города Нарвы, обращаются с коллективной просьбой к депутатам парламента Эстонии.
По мнению Сергея Мисника, петиция имеет большое общественное значение, потому что в ней затрагиваются вопросы, касающиеся практически всех педагогов Нарвы, а также учащихся, воспитанников детских садов и их родителей. Светлана Зайцева / "Виру Проспект"
Согласно действующему законодательству ЭР, регулирующему деятельность образовательных учреждений, рабочее время учителей школ, школ по интересам, преподавателей профессиональных учебных заведений делится на непосредственную учебно-воспитательную работу и исполнение иных обязанностей, установленных трудовым договором, должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и распоряжениями работодателя.
В приведенных положениях законодательства в рабочем времени педагогов не установлена предельная норма контактных часов с учащимися.
Руководитель Нарвских электростанций Тыну Аас прокомментировал ход переговоров с участием государственного примирителя и выборов нового лидера ведущего в стране профобъединения — Центрального союза профсоюзов Эстонии.
- Для начала отмечу, что Нарвские электростанции всегда были и сейчас являются ответственным работодателем, кстати, это подтвердил и сам господин Алексеев при встрече с государственным примирителем. Мы всегда следили за удорожанием жизни в Эстонии и повышали зарплату работников с опережением прогнозов изменения индексов потребительских цен. За последние 10 лет рост доходов наших работников составил 240%, а удорожание уровня жизни — 40%.
Поэтому я думаю, что Нарвским электростанциям сегодня стыдиться нечего. Наше сегодняшнее предложение также сделано с учётом прогнозов удорожания жизни на 2013 и 2014 годы. Далее...
Текст петиции педагогов Нарвы
Руководитель Нарвских электростанций Тыну Аас прокомментировал ход переговоров с участием государственного примирителя и выборов нового лидера ведущего в стране профобъединения — Центрального союза профсоюзов Эстонии.