Сколько оплачиваемых дней даёт молодожёнам работодатель?

Петербургские депутаты подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ в целях поддержки семьи, согласно которым, предлагают обязать работодателей в случае свадьбы давать сотрудникам дополнительные десять дней к оплачиваемому отпуску.

Правда, что молодожёнам скоро добавят к отпуску десять оплачиваемых дней?

Петербургские депутаты подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ в целях поддержки семьи, согласно которым, предлагают обязать работодателей в случае свадьбы давать сотрудникам дополнительные десять дней к оплачиваемому отпуску.

По словам инициатора Андрея Анохина, для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отгулы на работе, однако многие сталкиваются с ситуацией, когда работодатели не дают оплачиваемого отпуска на это время, что является препятствием для создания семьи... Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары.

Если поправки будут приняты, молодожёны смогут использовать свои десять дней дополнительного отпуска в течение месяца со дня заключения брака, в том числе по частям.

Впрочем, сейчас Трудовой кодекс также обязывает работодателей предоставлять отпуск, но без сохранения заработной платы на срок до пяти дней.